大众网·海报新闻记者 程世洋 通讯员 韩昀 王栋 潍坊报道

　　今年以来，潍坊滨海区聚焦重点工作、瞄准薄弱环节，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，从压实具体责任、聚焦重点工作、强化素质提升、加强作风建设等方面入手，奋力推动基层党建工作再上新台阶。

　　压实具体责任，拧紧传导链条。滨海区制定下发《全区2021年基层党建工作要点》，召开第一季度区党工委党的建设工作领导小组暨全区基层党建工作部署会议，全面安排部署全年基层党建重点工作。组织各基层党委根据工作实际，建立抓基层党建工作清单和抓基层党建突破项目，实行月提示、季调度、半年考核工作办法，压实党组织书记“第一责任人”职责。深入中小学校、非公企业等28个基层党组织，针对党支部标准化建设、“主题党日”规范开展、发展党员等工作进行现场调研、座谈走访，听取基层党组织书记工作汇报、年度打算，现场问效评估工作成效。截至目前，共排查整改4类18项突出问题，确保责任传导到位。

　　聚焦重点工作，夯实基层基础。今年是村“两委”任期由3年调整为5年的第一次换届，滨海区高度重视，组建全区换届工作领导小组及办公室，先后4次对村“两委”人选进行分析研判，通过电视广播、悬挂条幅等加强宣传，努力营造风清气正换届氛围，全区50个村党组织全部一次性换届成功。针对城市社区建设薄弱环节，组织各街道党委将城市社区建设作为书记抓基层党建突破项目，贯彻落实《城市社区建设3年攻坚行动方案》，尽快健全城市社区班子、完善组织架构、建强社区工作者队伍。

　　强化素质提升，加强党员管理。滨海区抓紧抓实2021年度发展党员工作，研究制定全年各领域发展党员工作目标计划，合理安排发展党员分配指标，聚焦破解3年未发展党员村，注重向产业工人、青年农民、高知识群体等投放，把好发展党员入口关，提升党员队伍素质。对全区组织员队伍进行优化调整，进一步提升基层党组织运行效能。全面贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，加强党员队伍教育管理，截至目前，组织举办党员进党校、入党积极分子培训班5期800人次，进一步提高素质、端正态度、坚定正确理想信念。

　　加强作风建设，推动跨越发展。滨海区以建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关为目标，组织开展机关作风纪律整顿提升活动，制定印发《关于在机关工作纪律作风整顿中实行“五查五纠”工作法的通知》，建立牵头单位轮值制度，将各街道园区、部门单位划分成4个协作组，制定互查帮纠协作组轮值安排表，采取组长单位责任制，每周轮值期间开展一次组内成员单位检查、一次暗访，发现问题立即纠正，就地督促解决，常态化开展纪律作风整顿互查帮纠活动。目前，已开展3轮互查帮纠活动，随机抽查单位30个，发掘典型经验12个，发现并整改问题20余项，机关工作纪律作风有了明显提升和改善。