4月8日，周村区“名医基层工作站”建设工作推进会召开。

会议要求，准确把握、正确理解“名医基层工作站”建设工作的时代意义和丰富内涵，持续提升，创新突破，真正为这张“淄博名片”增亮添彩。会议指出，要立足周村区情实际，推行名医基层工作站“八个一”工作机制，真正把“名医基层工作站”打造成提升基层服务能力的“助推器”和“新引擎”。

一是制定一套完善的工作机制。从人员选拔、考勤、日常管理、督导调度、沟通交流、宣传等方面，建立一套完整的规章制度和流程。二是建立一套规范的管理制度。2021年重点结合“优质服务基层行”活动，帮助镇卫生院建立一套规范的管理制度。在做好门诊、转诊、会诊、查房等日常诊疗工作的同时，每月组织1次质控会议，每季度组织1次业务例会。三是建设一个特色专科。派驻专家团队用“工匠”精神为基层医疗卫生机构“育匠人”，帮助镇卫生院建设至少一个过硬的特色专科，争取“十四五”期间每个卫生院特色专科数量达到2—3个。四是培养一批业务骨干。通过名医专家带徒、开展专题讲座、上派研修学习等形式，加强对基层卫生专业技术人员的培养，为基层培养一支带不走的专业人才队伍。把“名医基层工作站”团队专家全部纳入基层适宜技术培训授课专家库，开展名医专家“每月一课”活动，进一步强化对基层卫生专业技术人员的培养实效。五是建立一条双向转诊绿色通道。为群众搭建起便捷高效的转诊就医绿色通道，充分运用好市、县、镇三级信息网络平台，积极推动帮扶单位之间网上转诊、线上影像诊断、检验诊断、疑难病例讨论和会诊指导等同步进行，协助做好上级医疗机构专家预约、住院预约等具体工作，切实让信息多跑路、让群众少跑腿。六是加入一个家庭医生团队。名医专家和团队成员每人加入一个基层医疗机构家庭医生服务团队，作为家庭医团队“3+X”中的“X”参与团队日常诊疗巡诊和公共卫生服务，提供跨团队的服务支持和技术支撑。七是联系一个片区。每个名医专家和团队成员至少联系2-3个村，有计划地开展辖区村的全覆盖巡诊和联系村的入户走访任务，每季度对村内贫困人口、患有高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等重点人群入户走访一遍，每6个月要对辖区内村实现巡诊全覆盖。八是确定一个创新突破事项。每个团队要与镇卫生院深入研究探讨，围绕优质服务基层行、特色科室建设、服务方式、技术水平、“三高共管、六病同防”慢病管理试点、家庭医生签约服务、医养结合等基层重点工作研究确定至少一项创新突破项目，不断丰富“名医基层工作站”的品牌内涵。

（来源：周村区政府督查室）