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为进一步提升多元化解纠纷的整体合力，强化“一对一”对接机制，促进人民调解与劳动人事争议仲裁调解深度融合，4月8日，应市司法局邀请，市劳动人事争议仲裁院仲裁员参加第五期日照市法官律师人民调解员同堂培训暨劳动人事争议调解员培训班并进行授课。市直有关企业劳动争议调解委员会调解员及劳资人员等共计30余人参加现场培训。培训还通过网络直播方式同步进行，市直及各区县有关单位、律师、人民调解员及基层法律服务工作者通过视频方式进行学习。

培训会上，仲裁员详细介绍市劳动人事争议仲裁院在促进矛盾纠纷源头预防治理中采取的措施、建立逐级过滤、衔接配套的矛盾调解体系、以及开启多部门联动新起点的做法，并结合具体的案例，讲解了劳动人事争议仲裁的法律法规。培训过程中，采取现场授课与互动交流相结合的方式，让培训更加生动活泼、浅显易懂，提升培训效果。

本次讲座，是市劳动人事争议仲裁院推行“向前一步走”多元解纷机制建设的一项重要举措。下一步，市仲裁院将坚持“三走”工作法，健全完善全覆盖沟通制度；创新“四项”机制，促进矛盾纠纷预防化解；打造“四+”工作体系，充分发挥调解作用；搭建“三协同”联动机制，合力化解矛盾纠纷，积极构建劳动人事争议仲裁新格局。

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