大众网·海报新闻记者 孟献欣 枣庄报道

　　为进一步强化就业优先政策，做好稳就业保就业工作，加强同人力资源服务机构的深入合作，促进枣庄市就业人才服务工作高质量发展,4月2日，枣庄市人力资源和社会保障局组织举办了人力资源服务机构助力枣庄就业创业座谈会。枣庄市人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务中心主任王振主持座谈会，市公共就业和人才服务中心副主任汤国华、市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源流动管理科、就业促进与失业保险科及市公共就业和人才服务中心市场服务科、统计信息科相关负责人参加座谈会，枣庄市多家人力资源服务机构代表应邀参加座谈。

　　会上，市人社局相关科室就枣庄市人力资源服务机构发展现状、工作情况、存在的问题进行了通报，并就进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作及“创业齐鲁·乐业山东”行动方案广泛征求参会人力资源服务机构的意见建议。参会人员各抒己见，畅所欲言，充分发挥民办人力资源服务机构、行业协会优势，从枣庄就业形势、经济民生环境、就业者求职心态、求职招聘服务模式、劳动力市场供求信息监测与共享等多方面，多层次展开讨论。

　　枣庄市就业人才中心与人力资源服务机构在座谈会上签订了《枣庄市公共招聘云平台项目协议书》和《枣庄市灵活用工服务平台建设合作协议》，并为枣庄市公共招聘网、枣庄市灵活用工服务平台举办了启动仪式。

　　王振在座谈会上指出，民办人力资源服务机构是市场化运作的就业人才服务机构，更是人社部门做好各项人力资源服务的有力助手，要共同努力做好就业创业工作。一是要提高政治站位，与枣庄发展同呼吸共命运。要善于分析国际发展形势和国内高质量发展的形势，更要善于把握枣庄“工业强市 产业兴市”战略下人力资源转变为人力资本的机遇和挑战，做好助力枣庄就业创业的帮手。二是提升业务水平，跟上人力资源服务业发展步伐。要善于学习贯彻党中央及各级人力资源行政部门最新政策，借鉴先进地市人力资源服务机构支持本地就业创业典型做法，引进先进高效的运作机制。还要善于结合各自优势，开拓创新，不断延伸社会功能，通过行业协会、自身信息化建设、培训班等方式提高公众知名度，把单纯的招聘向多方位的提供各项人力资源服务发展。三是提升政企互动，做到民办公办双促进双提高。民办人力资源服务机构要借力政府各项政策，不断提升服务质量，坚持以就业者为中心，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现自我更好更快的发展，共同为枣庄市实现“工业强市、产业兴市”目标不断努力做出贡献。