“我们庄严承诺，加大名校建设力度，在全市拔尖成峰，以‘学校兴’促‘教育兴’，让槐荫区的孩子能够在家门口享受到一流的优质教育，是我们必须打赢的硬仗。”4月2日，在济南市槐荫区召开的全区教育大会上，区委书记李国强的话掷地有声。

　　当天，槐荫区人大常委会、区政协、济南槐荫经济开发区管委会主要领导向离退休老校长、老教师代表和在职优秀校长、优秀教师代表献花。原35中退休校长张伊凡激动地说：“退休17年了，没想到还会受到这样的礼遇！”

　　这个细节传递出了一个强烈信号：教育被摆到前所未有优先发展的重要位置。

　　槐荫担当“西兴”龙头。在新的起点上，槐荫将要开启新征程。当天，槐荫发布的“教育提升三年行动计划”，明确了“一年强基础、两年展形象、三年大变样”的工作总目标。槐荫将坚持系统观念，下好教育强区“一盘棋”，深化教育体制改革，扎实推进“教育强区”，深入落实“八项任务”，真正实现以“教育兴”促“西兴”。

　　一是积极推进教育设施建设。3年内，要建成33所中小学、幼儿园（提供中小学学位20160个、公办幼儿园学位9180个）；完成阳光100中学、泉新学校、古城中学、西张小学等4所学校改扩建工作；筹建1所国际学校。

　　二是引进优质资源，培育打造名校。每年我们要打造2—3所重点学校，在全市拔尖成峰，让槐荫区的孩子能够在家门口享受到一流的优质教育。

　　三是加大引才力度，完善培养机制。3年内，要建成10个名校长（园长）工作室、30个名师工作室，培养15名市级以上名校长（园长）、名师。

　　四是丰富办园模式，提升办园品质。3年内，要再成立6个幼教集团，再建设15所品格教育示范园，基本建成全省领先、全国知名的品格教育示范区；积极引进高水平优质学前教育资源参与办园。

　　五是壮大教育产业，打造教育名品。力争今年集团化办学学校覆盖率达到90%以上。

　　六是建立激励机制，激发教师潜能。今年槐荫区将出台《“槐荫区教育领航人才”选拔管理暂行办法》，选拔槐荫教育领航人才。真正让槐荫教师成为受人尊重、让人羡慕的职业。让他们引领积极向上的干劲，激发更多的创造力，提升教育教学质量，惠及更多的孩子。

　　七是创新体制机制，激发队伍活力。编制部门要会同财政、教育部门每年核定一次教职工编制总量，建立岗位动态调整机制，做到按需设岗；出台解决教师职称因岗位数量限制评而未聘问题的实施意见，发挥职称激励作用。

　　八是打造平安校园，守护师生安全。高质量高标准完成年度“4个100%”建设任务，净化校园及周边。

　　“八项任务”，力度前所未有！缘何？

　　办好群众满意的教育，建设教育强区，是担当“西兴”龙头、争做“中优”先锋，打造“齐鲁门户，医养之都”的应有之义，也是践行人民至上宗旨，答好民生答卷的必然要求。让每个孩子都能接受良好的教育，全力推进教育这一头号民生工程，既符合新发展理念的本质要求，也体现“国槐泽荫”的文化底蕴，更是回应人民群众对美好生活向往的庄严承诺。

　　随着国家、省市重大战略、重点项目在槐荫交汇叠加、落地生根，资本、人才、技术“三要素”加速汇聚济南、集聚槐荫。特别是人才的聚集，成为槐荫实现高质量发展、可持续发展的重要支撑。高品质的教育不仅成为刚需，更成为全区做好“双招双引”“筑巢引凤”的重要法宝。目前，槐荫正筹备引进一所高品质国际学校，进一步提升槐荫教育的品质和内涵。

　　唯有“教育兴”，才能落实“两个大计”；唯有“教育兴”，才能担当“西兴”龙头，争做“中优”先锋；唯有“教育兴”，才能不负群众嘱托；唯有“教育兴”，才能实现跨越赶超。目前，槐荫的党员干部已经向着教育强区建设目标整装进发。未来，槐荫将成为济南“西兴”最强内核、最硬名片和最有活力的热土。

　　（大众日报客户端记者 王健 报道）