大众网·海报新闻记者 刘陶然 通讯员 张鲁生 菏泽报道

　　近年来，工商银行菏泽分行准确把握风险防范和内部控制工作方向、原则和理念，围绕“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”，发挥内控体系合力职能，坚持风控强基，严守合规底线，明晰主体责任，保障各项业务稳健合规开展。

　　据了解，工商银行菏泽分行不断完善内控组织建设，优化内控管理委员会、操作风险管理委员会工作规程，每季度召开委员会例会，审议成员部门专项报告及决策事项，通报检查监督动态；在分行各部室、各支行、各营业网点配齐兼职合规经理，并根据岗位变动情况及时调整；健全反洗钱组织机构，设立“1个领导小组+6个专业小组+N个成员部门”的反洗钱组织机制，成立了重点部门反洗钱专业团队，保证了反洗钱工作的有效开展。

　　同时，该行落实合规考核评价，通过纵向加强对支行的内控合规工作考核，内容包括案件风险控制、内控评价、反洗钱、合规管理等，将考核结果以倒扣分形式纳入对支行行长经营绩效考核，促进了支行切实重视内控管理，持续改进制度执行；横向加强对部室的内控合规工作考核，按照专业条线管理职能，对应部门履职过程及合规效果进行考核，促进部室既抓工作部署，又抓风险合规落实，既管好事，又管住人。

　　另外，该行实施集中检查统筹，每年初根据各专业提报的检查计划统筹分行年度计划，2020年专项检查统筹计划共18项，涉及各主要专业，圆满完成年度计划，对问题责任人予以问责，问题整改率100%，做到闭环管理；分行开展对支行的内控评价，并根据评价等级，以较大分值占比纳入对支行行长经营绩效考核；组织开展“监管红线”操作风险与控制自我评估工作，11个部室共评估261个风险点，对个别评估结果为“中风险”的，采取积极的防控措施。

　　为发挥典型引路作用，工商银行菏泽分行加强合规激励建设，形成长效激励机制，开展“寻找我身边的合规标兵”评选，表彰合规先进集体和个人；举办青年员工内控合规知识竞赛，对获得优胜单位的支行，按名次在支行经营绩效考核中给予专项加分。