去年，依托“山东—名校人才直通车”活动平台，全省共引进“双一流”高校毕业生2.3万多人，同比实现倍增。3月26日，2021年“山东—名校人才直通车”首场线下活动在天津启动，我省重点组织浪潮、海尔、海信等70余家重点用人单位到南开大学、天津大学延揽人才，由此拉开今年山东赴外省重点高校引才大幕。

　　动能转换打开引才“新空间”

　　诸多用人单位调整增加2021年度招聘计划

　　正处于新旧动能转换关键时期的山东，比以往任何时候都需要人才、渴望人才。此次，我省70多家用人单位共提供443个高质量就业岗位，需求5974人。同时，在网上的“直通车”活动，同步推送了400多家用人单位、2万多个岗位需求信息。活动现场，用人单位与学子们热切交流、“卖力”推荐，使出浑身解数招揽人才。

　　“十四五期间，我们原定计划是济南地区各单位每年招聘1000人，今年企业大发展，我们将招聘计划从1000人调整为2000人，目前已经招聘到1500人。”中国重汽组织与人力资源部部长助理刘秉阳说，总体看，企业需求专业较多的是信息化类、控制类和汽车类。当前，中国重汽致力于智造升级，在大数据治理、生产线的智能改造，以及未来车联网和自动驾驶等方向，都需要大量信息化类、控制类人才，这些人才在全国都十分紧缺。为此，企业也开出了优厚的待遇。例如，对于博士类人才，提供年薪30万元以上、税后50万元以上一次性安家费以及50万元无息购房借款。

　　位于淄博的重山集团原本是一家水泥生产企业，近年来转型为水泥、环保、新材料“三业并举”，集团旗下的重山光电是一家高新技术企业，去年，公司“年产1亿只系列高比能锂氟化碳电池生产线建设项目”被列为山东省重大建设项目。“此次我们计划招聘30人左右，博士、研发工程师都需要。”重山光电现场招聘负责人王清华热切地说。

　　各地求贤若渴，免费公寓、租房补贴，这些几乎成为用人单位引才的“标配”。而惠民县则用“100个事业岗位现场签约”吸引了很多学子驻足。

　　惠民县人社局局长李新国介绍，去年惠民调剂出92个事业编用于“双一流”本科毕业生和硕博士的专项招聘，通过开展硕博士线下选聘、线上面试工作，招聘到了一批急需人才。今年力度再加大，拿出100个事业编。为留住人才，博士研究生试用期满1年后安排正科级岗位，3年后优先向市委推荐提拔为副处级干部；硕士研究生试用期满1年后安排副科级岗位，2年后提拔为正科级干部，表现优秀的向市委推荐作为副处级干部储备人选。

　　人才环境不断优化，“山东现在机会挺多的”

　　记者在现场随机采访了多位前来求职的毕业生，谈及现场招聘和对山东整体人才环境感受，大家普遍反映“这些年山东引才力度大”“机会挺多的”。

　　“有上一届的师兄师姐反馈说，山东人才引进政策很给力，而且落实比较到位、及时，这点挺好的。”南开大学药学院应届硕士毕业生刘聪聪说，硕士、博士毕业，很快就面临着结婚买房这些现实问题，山东各地推出的购房补贴等政策能减少毕业生一部分压力，很受毕业生欢迎，如果能通过“直通车”这个机会回山东就业，是个很不错的选择。

　　“有机会的话，挺想去山东发展。”南开大学化学工程专业应届硕士毕业生邱晓光是辽宁人，他从网上关注到山东在大力推进新旧动能转换，由此催生了很多新就业机会。在现场，他对东方智慧谷（威海服务贸易产业园）表现出了浓厚兴趣。

　　值得关注的是，山东近年来突出“平台引才”，明显提升了对人才的吸附力。老家在德州的刘聪聪就是直奔山东产业技术研究院而来。她告诉记者，在产研院的“绿色与健康”板块，有山东产研博科生物联合创新中心、山大淄博生物医药研究院等多个平台适合自己。

　　“截至去年底，我们集聚高层次人才1500人。来参加这次活动前，我们提报的用人需求是500人，结果昨天又‘蹦’出来150人的需求，因为昨天刚确定了一个集成电路半导体平台项目。”山东产研院人力资源部部长张万蕴表示，打造人才创新发展高地，让产研院形成人才聚合的“生态圈”。他还提到，初期产研院侧重引入“领跑型”的高层次人才，以社会招聘为主，随着人才项目陆续落地实施，对应届毕业生的需求也在增加，今年也加大了校园招聘的力度。

　　“南开学生中山东籍的同学占比很高，近三年山东籍毕业生占全体毕业生将近10%，今年超过10%。”南开大学就业指导中心主任李军告诉记者，2020年有将近300名同学选择到山东就业，大约占到就业人数的5%-6%，近几年山东就业人数呈现逐步增加态势，这背后正反应了山东人才环境的不断优化。

　　省市联动举办直通车现场活动100场以上，

　　今年引才总量上力争实现新的突破

　　“首场线下活动选择在天津，是基于精准引才的考虑。”省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍，根据对去年“双一流”高校毕业生来鲁就业创业情况的大数据分析，南开大学和天津大学均处于来鲁人数的前十名高校之列，而且，这两所学校的优势专业与山东“十强”产业集群比较契合，人才交流和校企合作也较为紧密，去年这两所高校有近600名毕业生到我省就业，其中仅万华化学就吸纳了这两所学校60多名毕业生。

　　当天经过集中洽谈，活动现场共收到南开大学、天津大学毕业生简历2239份，其中博士、硕士学历1901份；达成初步意向776人，博士、硕士学历629人。同时，此次活动在南开大学和天津大学分别设立山东省招聘联络站，建立人才引进交流长期合作机制。

　　以天津站活动为起点，2021年直通车活动将陆续举办。夏鲁青表示，今年活动力度保持不减，省市联动举办直通车现场活动100场以上，网络招聘专场贯穿全年，24小时不打烊；活动方式进一步丰富，采取“走出去”和“引进来”相结合，组织“名校师生山东城市行”，强化精准对接，注重活动实效。此外，活动安排与全省重点工作同频共振，根据省政府与苏浙粤、上海等地合作战略实施，加强人才交流对接，进一步做强做响直通车引才品牌，适时举办大型专场活动，结合“香港山东周”，探索到香港等境外地区开展引才活动。

　　“今年引才总量上力争实现新的突破。”夏鲁青表示，下一步，要大力实施“高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动”“海外英才集聚计划”等，统筹推进就业创业和人才引育留用，力争实现“今明两年，万名博士、十万名硕士、一百万名大学生在山东就业创业”的目标。

　　（大众日报客户端记者 张春晓 报道）