大众网·海报新闻记者 孙淑娟 通讯员 许荣 东营报道

　　近年来，广饶县坚持问题导向、系统思维，通过重塑机构职能、强化协作配合、加强力量配备，大力补短板、强弱项，重大疫情防控体制机制不断健全完善。

　　纵向整合，重塑机构强职能。按照精干、高效原则，调整优化县疾控中心机构职能，将其挂牌机构“县健康教育所”更名为“县健康管理指导中心”，内设机构由13个调整为17个，各配备负责人2名，确保对重点传染病、地方病、慢性病、职业病防控工作的全覆盖。调整完善县疾病预防控制中心功能定位和主要职责，其功能定位是发挥应急处置前哨作用，为决策提供技术支撑、情报信息、综合研判、咨询意见，重点强化监测预警、疾病预防、卫生检验检测等职责。重塑公共卫生事件应急物资保障链条，按照统筹协调、统分结合的要求，明确县卫生健康局、县应急局、县发展改革局等部门物资储备、物资调拨、物资配送等职责分工，建立科学高效、运行顺畅的应急物资保障体系。

　　横向联动，强化配合提质效。一是完善领导体制。设立重大疾病和传染病防治工作领导小组，办公室在县疾病预防控制中心实体化运行，实行集中办公，可配备工作人员12名。下设综合协调、监测预警研判、疫情处置、物资保障4个工作组；工作组各设组长1名，按县疾病预防控制中心中层干部管理。二是强化部门协调配合。将“传染病防控及突发公共卫生事件管理”“动物疫病预防工作”2项公共卫生类事项纳入县第二批“属地管理”事项管理。在事项“施工图”“说明书”中厘清县卫生健康局、县自然资源和规划局等县直响应部门职责分工，明确镇（街道）日常巡查、协作配合等职责，形成县乡上下联动、分工合理、运行高效的工作运行机制。

　　多点发力，加强队伍保运行。加强公共卫生人才队伍建设，探索多种方式、多种渠道引人留人。一是优先满足用编需求。统筹调配事业编制，为县疾病预防控制中心核增编制4名。二是大力抢抓人才。2020年足额安排医疗卫生事业单位用编进人计划57个，目前已通过2批公开招聘补充工作人员49名。支持实行人员控制总量管理的公立医院吸纳人才，通过公开招聘为县人民医院招聘总量控制人员27名，县中医院招聘总量控制人员12名。三是提高待遇保障。贯彻落实“两个允许”精神，县疾病预防控制中心作为公益一类公共卫生事业单位，在政府财政保障基础上，允许其在收支结余中提取一定比例用于人员绩效工资分配，调动管理人员和专家团队的积极性，激发发展活力。