山钢集团党委“对标创优，改革图强”主题宣传教育实践活动、“全面对标 系统提升”行动正如火如荼开展，山钢矿业金岭铁矿按照统一部署，认真落实、层层动员，推动活动持续深入开展，确保行动扎实有效推进。

开展理论与对标学习

在山钢集团组织的“对标创优、改革图强”有奖答题期间，金岭铁矿广大干部职工把它作为每日必修课，坚持“每日必做”。视“山钢app”平台为学习之“家”，坚持日日“光顾”，做到天天“探索”，切实把“山钢app”平台当作学习助手，通过学以致用，进一步激发干部职工坚持极致思维，强化对标找差，深度挖掘运营质量提升潜力，有效营造上下同欲、比学赶超、做强做优的浓厚氛围。

王栋、袁波、扈希波、郑宁波等多名职工进入山钢集团“对标创优、改革图强”有奖答题前100名。

开展面向一线职工宣讲

金岭铁矿各单位采用多种载体加强“对标创优、改革图强”专题宣传，积极开展主题宣讲。通过劳模讲、党员讲、职工讲，转变思想观念，提升精神风貌，牢固树立企业要“强”起来的思维理念，进一步深化对“强”的内涵认识，增强做大做强的紧迫感、责任感。

积极发动职工开展大讨论，明形势、担重任、亮决心，提高工作效率，保证工作质量，增强企业凝聚力和向心力。组织职工学习集团公司工会赴永锋集团学习考察报告，找差距、找不足、取长补短，以实际行动助推公司高质量发展。

开展实地对标

为强化对标补短板，深挖潜力促提升，新疆喀什球团有限公司党支部书记、总经理郭峰带领公司骨干15人到铁鹰公司进行对标交流学习。先后到球团主控室、回转窑、链篦机等岗位进行现场参观，全面了解铁鹰公司球团生产情况。召开座谈会，重点对球团生产工艺、配比配料、提产增效、设备改造等进行深入交流与探讨。

喀什球团负责人表示，铁鹰公司降低球团矿生产用料、造球操作及链篦机回转窑温度控制等非常值得借鉴学习。通过此次对标交流，可以相互沟通、探索创新、取长补短、交换思路，共同为公司发展贡献新做法、新思路、新举措。（张玉廷 王静）

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