为进一步严明工作纪律，加强作风建设，加快作风转变，先行区孙耿街道纪工委以强化日常考勤管理、规范日常制度执行为突破口，坚持问题导向，多措并举，狠抓落实，为营造良好工作氛围，全面提升工作质效，助力新旧动能转换起步区建设提供了坚强纪律保障。

　　点亮“学习之灯”，消除制度盲点。街道纪工委书记利用每周例会时间，组织纪工委全体工作人员对孙耿街道机关管理制度进行深入学习，切实做到心中有数，为用好制度武器，纠正外出登记不及时、请销假不规范等行为奠定坚实基础。同时明确要求各部门定期学习机关管理制度，让机关干部懂制度，知对错，讲规矩，将工作纪律内化于心、外化于行。

　　高举“落实之灯”，狠抓制度执行。制度的生命在于执行，严格落实机关日常管理的各项制度，全面增强工作积极性、主动性，是机关党员干部讲政治、有担当的具体表现。孙耿街道纪工委联合街道党政办公室，共同制定规范制度执行的相关规定，针对迟到早退、无故缺勤、作风散漫等各种违反规定的行为，制定相应惩罚措施，将制度执行情况与评先树优、绩效考核挂钩，确保制度执行落到实处。

　　常燃“督查之灯”，强化结果运用。街道纪工委工作人员针对考勤纪律、工作作风等可能存在的问题，不定期随机抽取3-5个部门开展纪律检查，检查时不打招呼、直奔现场，充分借助微信实时位置共享等多媒体工具全方位核查所有工作人员在岗情况，并对检查结果进行通报，对违纪人员进行约谈提醒，做到早发现、早提醒，避免小错酿大错，切实做到警钟长鸣，筑牢党员干部纪律作风防线。