为推动《“才聚齐鲁 成就未来”省属企业招聘专项行动方案》落实落地，切实提高省属企业招聘工作质量，3月24日，省国资委召开“才聚齐鲁 成就未来”省属企业招聘专项行动启动暨招聘专项培训会议，启动招聘专项行动，并针对山东省人才政策、招聘业务知识及招聘技巧进行专题培训。省国资委党委委员、副主任、一级巡视员邵泽武出席会议并讲话。

会议指出，2020年，省属企业高校毕业生招聘工作取得了积极成效，“才聚齐鲁 成就未来”招聘专项行动的开展，有利于省属企业贯彻落实我省人才兴鲁行动和高校毕业生就业创业促进行动要求，改善职工队伍结构，提供人才智力支撑；有利于省属企业树立良好社会形象，提高省属企业社会美誉度；有利于省属企业实现企业人才战略目标，促进省属企业高质量发展。

会议要求，各省属企业要准确把握招引高校毕业生的工作要求，积极推动省属企业招才引智再上新台阶：一是2021年，要进一步扩大高校毕业生录用规模，新增岗位招聘应届毕业生比例原则上不低于50%；二是要增强使命担当，细化招聘工作落实落地政策，及早启动2021年高校招聘工作；三是要认真学习领会我省招才引智政策，准确把握公开招聘流程，积极参加招聘专项行动。

会上，省人才发展集团对山东省人才政策进行了解读，特聘专家对招聘业务知识及技巧进行了专题培训。省管企业监事会主席赵荣浩、省国资委考核分配处负责同志、相关省属企业及权属二、三级企业分管负责人及有关人员参加了会议。

来源：山东省国资委网站

编辑：李东星