大众网·海报新闻记者 邵梓浩 杨涛 潍坊报道

　　按照区委、区政府的部署要求，大虞街道突出推进经济高质发展改革，增强内生动力，创新激发发展活力，防范化解重大风险，扩大和增进民生福祉“五大发展任务”，把项目建设作为高质发展的强力支撑，攻坚重点片区、突破重大项目，确保投速、投量、投效，激发经济发展新活力。

　　攻坚重点片区全力冲刺项目建设

　　大虞街道突破“双招双引”，建强发展活力。按照“一城一区两中心”的产业规划，对转播台、中鲁置业、北虞木材厂、原奎文区委党校等集中策划包装、整体招商推介，先后与金地集团、奥德集团、上海新城控股等十几家国内知名企业对接洽谈。

　　潍坊东生建片区总占地521亩，投资180亿元，规划建筑面积190万平方米的潍坊云创数字经济产业园项目，一期工程将建设大数据研发中心、人工智能研发中心、总部大厦等新业态，培育发展文化产业，打造潍坊北部新地标。

　　原奎文区委党校占地51亩，总投资8亿元，规划建筑面积12万平方米的潍坊金色未来教育文化产业园项目，该项目将打造优质教育资源聚集区，为高质量发展提供强力支撑。

　　突出党建引领一线推进项目建设

　　2020年以来，大虞街道共确定重点项目15个，其中区级重点项目9个、产业项目3个、省级重点项目1个，紧抓力促，确保总投资63亿元的华安·紫宸公馆、潍医附院医疗区域总部、中冶·德馨苑、恒信·御园五期、鸿运·春熙园等项目投资强度、建设速度双提升。

　　面对新冠肺炎疫情带来的不利影响，大虞街道牢固树立以项目建设构 筑推动街道高质量发展的底部支撑，对新谋划储备的6个项目，成立工作专班、优化服务，在一线现场为企业排忧解难，切实建强大虞转型发展的竞争力、支撑力。同时，充分发挥党员带头示范作用，全面推动项目加快建设，奋力掀起新一轮项目建设的热潮。

　　锻造过硬作风强力落实项目建设

　　工作好不好关键看干部。在服务项目建设中，大虞街道按照思想作风整顿暨“百日攻坚会战”要求，锻造过硬作风，集中攻坚冲刺，全力推进重点项目建设。

　　为全面提高街居(村)干部创业突破、创新实干的能力素质，街道大力实施“素质提升工程”，立规矩、建机制、提素质、增动力。

　　大虞街道结合一线攻坚的实际，对工作推进和日常管理机制进行全面梳理完善，制定并形成了掌握社情民意的脚步丈量制度、推动重点工作的分线作战机制、提升能力素质的每周一学制度、规范管理的科级干部中午碰头例会制度、互相补台的科级干部AB角制度等4大类32项制度，提升抓班子带队伍水平，增强工作执行力。40余次党工委专题会议，19次科级干部中午例会，12次现场推进会，通过一线落实推动，提高了街居(村)干部攻坚克难的思想自觉和行动自觉。