3月12日，山钢集团党委书记、董事长侯军，党委副书记、总经理陶登奎，分别就山钢集团工会赴永锋集团学习考察报告（报告摘要见第四版）做出批示。

侯军在批示中要求，集团各单位全面对标学习、查找补齐短板，一把手要高度重视，岗位创新就是全员创新，人人有责、深入学习、定期总结，进步提升应看得见、抓得实，最终落脚到增强整体实力和经营绩效上。

陶登奎在批示中指出，岗位创新事关本质性竞争力提升，要抓就抓好，要一抓到底，要抓一把手，要与考核挂钩，要与职工素质提升相结合，要提高到产业工人队伍建设高度。

为落实山钢集团“全面对标，系统提升”工作要求，2月24至25日，山钢集团工会联同山钢股份相关人员，围绕精益管理、全员岗位创新等课题，赴永锋集团开展学习考察，通过对标学习和研讨交流，形成考察报告。 （朱向前）