大众网·海报新闻记者 刘殿章 通讯员 宋孝杰 滨州报道

　　为加强现代化企业管理制度建设，促进落实绩效管理“横向到边，纵向到底”的工作要求，进一步培养干部职工的绩效思维，培育良好的绩效文化氛围。3月23日，阳信县城投集团举办绩效管理培训班，集团领导班子、各部室负责人及子公司负责人参加培训。党委书记、董事长张德波主持会议。

　　会议阐述了绩效管理培训的具体内容，深入浅出地讲解绩效管理的含义，紧紧围绕绩效考评的基础理论知识，详细讲解了绩效考评规则、考评周期、分值构成、评分计算、结果运用等五个方面的内容，让大家充分认识到绩效管理的重要性。

　　张德波指出，绩效管理工作是一把手工程，是集团管理工作的“指挥棒”。目前集团处于市场化转型关键时期，要坚持现代化企业制度的改革方向，锐意改革、勇于创新，在体制和机制转型中不断成长壮大。

　　张德波要求，各参训人员务必将绩效考核落到实处，切勿流于形式。要制订目标责任书，确保目标层层落实，压力层层分解，目标彻底到位。要以此次培训为契机，认真领会绩效管理的意义，详细了解绩效指标内容，按时上报绩效考核材料。