大众网·海报新闻记者 栾雪 通讯员 单文秋 潍坊报道

　　换届工作启动以来，诸城市百尺河镇坚持把党的领导贯穿始终，通过提前介入、宣传动员、严明纪律、风险排查等，实现换届“四机”同行，扎实抓好社区“两委”换届筹备工作，为百尺河镇“十四五”起好步开好局打下坚实基础。

　　一、提前介入，超前谋划把握“先机”

　　抽调8名精干力量成立镇换届办，通过“研学＋自学”的培训方式，抓好换届政策研究；成立了13个社区“两委”换届工作督导组，由镇副科级干部、部门负责人、机关干部共计39人组成，76名包村干部全部下沉社区包村包户，通过召开组织生活会、谈心谈话、入户走访等方式，共挖掘13名35岁以下优秀年轻干部，9名致富能手、3名在外人才，实现“下深水”选人。组织镇社区“两委”换届动员会、培训会、研判会、研讨会、模拟演练等会议30余次；研究制定并彩色打印《百尺河镇社区“两委”换届明白纸》，清晰直观地让大家把握选举程序、步骤和重点注意事项，人人争做换届明白人。同时，以小组为单位开展督导，以工作碰头会的形式做好社区培训、谋划和督导。目前，百尺河镇已完成社区“两委”换届组建、动员、培训“三步走”。

　　二、宣传动员，多措并举换发“生机”

　　在全镇大力宣传社区两委“换届”选举相关内容，特别是“十个严禁、十个一律”和“不得”、“不宜”的主要情形等纪律要求，营造风清气正的换届氛围。在平日路、科建路等主要路段和各社区、村居显著位置张贴悬挂横幅、明白纸；在通过镇换届宣传车、村大喇叭广泛宣传市下发换届音频的同时，自制“土味”换届音频，用接地气的方式将换届要求、政策、纪律传入千家万户。 同时，通过微信公众号、社区村民微信群、等高频、密集地推送换届相关内容，实现“线上+线下”宣传模式，确保换届选举工作人人知晓、人人关心、人人参与。目前，出动宣传车一辆，制作镇换届宣传栏一处，社区每天早晚集中对换届音频宣传两次，悬挂横幅237条，张贴明白纸365张，分发宣传资料11320张，利用公众号转发换届信息800余次。

　　三、严明纪律，明纪警示找准“时机”

　　召开换届党员纪律大会，开展明纪警示集体谈话，讲明政策规定，提出纪律要求。通过组织生活会、主题党日等观看换届警示片《警钟》，营造换届纪律氛围。各部门、社区和村居加强对严肃换届纪律工作的领导力度，从源头上把社区“两委”干部入口关；机关干部和社区党员带头签订《换届纪律承诺书》，督促党员干部带头执行换届纪律，落实严肃换届，并公开示诺，逐级落实责任。建立《百尺河镇社区“两委”换届选举会场警力配备情况表》和《百尺河镇社区“两委”换届选举场地（监控）录像设备设置统计表》，实现派出所对换届选举全过程配备警力、社区对全过程记实、录像，切实加大对违反换届纪律问题的查处和打击力度。对违反“十个严禁”等违法违纪行为的，做到发现一起、查处一起，以“零容忍”“零懈怠”的政治态度全力营造风清气正的换届环境。

　　四、风险排查，化解矛盾营造“契机”

　　镇换届办与纪委、信访、派出所、司法、民政、计生等部门实现部门信息沟通、问题线索移送、协作联动配合；包靠领导、社区书记和村负责人全面落实属地责任，实现《换届矛盾排查表》日报送机制；同时，对换届可能出现的矛盾问题加强预判、做好预案，对倾向性苗头性问题及时解决在萌芽状态。镇换届信访调处组扎实开展对各社区的指导督查，特别是对重点、难点社区及时跟进指导，实时掌握换届工作动态进展。目前，选派2名派出所民警任社区副书记，部门资格联审发现问题3起，排查和化解换届苗头性问题9起。