近年来，德州临邑农商银行始终认真贯彻落实党要管党、全面从严治党，充分发挥党支部监督作用，强化党支部监督体系建设、压实监督责任，强化党员党性教育，提高政治站位，强化党员严管厚爱，凝聚支部战斗力。确保实现支部监督管理无缝隙，着力打通监督“最后一公里”。

　　强化监督体系 压实监督责任

　　该行坚持落实主体责任。细化党支部监督方案，明确主体责任，构建“党委—纪委—党支部—纪检委员”，一级抓一级的工作格局，划定责任，权责明晰，切实把从严治党担子责任压实。优化监督体系。配齐配强纪委工作人员，优化调整党支部设置，选优配齐15名党支部纪检委员，确保实现纪检组织全覆盖、监督管理无遗漏，着力打通监督“最后一公里”。强化责任考核。坚持党建工作与中心工作同谋化、同部署、同考核。完善党建考核办法，将党支部监督纳入党支部党建考核，纳入支部班子党建工作述职，对于失职失责，教育管理监督“缺位”，导致党员、群众出现违规违纪违法问题的党支部书记严肃问责，全力推动党支部监督作用落实落地。

　　强化党性教育 提高政治站位

　　在聚焦质量提升方面，该行不断完善党内生活“规范线”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，制度化，结合理论学习中心组十一个专题细化学习计划，以建党100周年系列活动为载体创新主题党日活动，党支部统一制作印发“一表一册一规范”,抓实抓细“三会一课”、主题党日、集中轮训、五项教育等，坚持民主评议党员制度，完善党员思想汇报、谈话谈心等制度，定期开展党员党性分析评议活动，切实将理想信念和党性教育抓实抓细。注重理论武装，筑牢思想政治“生命线”。通过支部党员集中学习，组织党员、入党积极分子、发展对象专题学习党章，撰写学习心得，开展专题研讨，切实将尊崇党章作为共产党员的入门课、必修课、终身课，不断提升对党的性质宗旨、组织原则、理论纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考，真正做到思想上入党。目前撰写党章心得162份。推行支部主题党日“3+X”,党支部在完成3个规定动作的基础上，开展志愿服务、慰问帮扶、环境整治、示范教育、特色活动，以实际行动向建党100周年献礼。推行“政治生日”制度，建立支部党员政治生日名册，党员政治生日当日送上红色书籍，生日贺卡，重温入党宣誓，党章领诵，开展一次谈心谈话、讲述一次心路历程、做一次先锋承诺、许一个微心愿，为做一件有意义的事，增强党员对身份的认同感，提升做合格党员的自觉性紧迫性，在反对分裂、维护稳定、支农助企等工作中充分发挥党员的先锋模范作用。

　　强化严管厚爱 凝聚支部战斗力

　　同时，该行还不断强化监督管理，架设组织纪律“高压线”。各支部坚持“严管就是厚爱”原则，强化党员教育监督管理，细化监督清单，用好用活监督执纪“四种形态”，实行党员监督分级预警机制，定期与纪检、公安等部门召开联席会议，结合巡察检查、工作作风等，综合分析研判，及时对党员队伍中有违纪苗头和倾向性的问题进行事前防范，防止沦为不合格党员。坚持党员警示教育机制，定期组织警示案例教育和党性教育基地学习，激发党员队伍正能量，强化党员队伍的先进性和纯洁性建设。目前，组织警示教育15场次，分批到党性教育基地学习7次。深化合规理念，夯实违规业务警戒线。各党支部掀起“支部书记谈合规，支部委员讲合规，全体党员倡合规”的热潮。积极开展合规宣讲、合规宣誓、合规履职承诺，强调把合规贯穿业务操作每一环节的重要性，提醒员工守住底线，敬畏制度，使严于律己、合规经营的理念深入人心。目前，合规宣讲30次，合规宣誓15次，签订合规履职承诺书350余份。建立健全业务经营检查督导机制，党支部班子，结合123456走基层活动，深入一线，摸排业务、走访客户，对辖内各支行党员业务拓展情况进行管理监督，敢于较真，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早介入、早纠偏，及时化解各类风险。加强关怀帮扶，稳固党员“幸福线”。坚持从严教育管理和关心关爱相融合，各支部建立“一本访谈记录本”，深入开展“五必访”、“六必谈”，从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员，通过座谈会、面对面谈话、微信、QQ等方式及时与员工、家属谈心，找出原因，化解疑惑，对党员中存在的苗头性问题、倾向性问题、普遍性问题,做到早发现、早提醒、早纠正，对党员工及其家庭遇到的困难及时给予帮助解决，从而营造团结向上、风清气正的氛围。目前，对133名党员进行了座谈，对78名党员进行家访。(通讯员 王丽)