大众网·海报新闻记者 胡明 通讯员 刘涛 淄博报道

　　城市建设管理水平，是城市核心竞争力所在，也是干部队伍精神状态、工作作风的重要体现，更是年轻干部干事创业、热爱工作，激发青春活力、体现自身价值的重要途径。本着这一理念，张店湖田街道以刀刃向内的决心和勇气开展了青年干部环境整治“大讨论、大督导”活动，支持鼓励青年干部积极参与到城市管理中来，为坚决打赢城乡“城乡环境大整治、城市精细管理大提升”攻坚战贡献青春力量。

　　开展座谈研讨，统一思想认识

　　近日，湖田街道党工委主要负责同志召开了年轻干部座谈会，参加座谈会的年轻干部共有20余人，全部为90后及刚参加工作，平均年龄27岁左右。

　　会议听取了青年干部对城乡环境大整治、城市精细化大提升的看法和建议；对环境整治活动开展了讨论、研究、分析。青年干部代表着街道的朝气与活力，鼓励他们通过此次活动走遍湖田每个角落，从而了解湖田，热爱湖田；用年轻的视角去发现环境大整治、大提升中存在的不足与问题，寻找辖区内环境整治的难点、丑点，帮助街道查找问题，查摆出制约湖田街道城乡环境卫生的弱项和短板，同时，激发青年干部的青春活力与干事热情。

　　坚持问题导向，积极发现问题

　　据悉，街道青年干部组成的三个督导小组，分三个片区，通过明察暗访的方式，集中对辖区内环境卫生“脏、乱、差”现象进行拍摄曝光；每个村居查找问题不少于15条。

　　查找问题的同时，积极征求辖区居民对环境卫生及其他方面的意见，听取群众想法和建议，每个村居入户征求建议10条以上，为进一步提升群众满意度打下基础。截止目前，共发现问题323处，征求意见和建议99条。

　　精心梳理汇总，制作问题台账

　　三个督导小组对排查问题进行集中梳理汇总，问题分为建筑生活垃圾类、道路设施破损类、乱堆乱放类、裸露土地等四大类，323条。

　　据了解，323条问题全部按村居、委办为单位，以照片文字的形式制作了问题整改台账，发放至各相关责任单位。同时，把入户征求辖区居民的意见和建议整理成册，所有意见和建议全部逐条反馈给街道、村居及各委办，对反映的问题逐一整改落实。

　　曝光突出问题，做到“红脸出汗”

　　通过街道“城乡环境大整治、精细管理大提升”工作推进会，专门制作播放了“湖田街道城乡环境整治问题曝光台”，通过视频的形式，对辖区323处问题进行集中曝光，每个问题都明确了责任单位和整改时限，真正达到了让村居、社区正视自身不足，“红脸出汗”的目的。

　　下一步，湖田街道青年干部环境整治督导小组将按照整治台账，对问题整改和建议落实情况进行督导，督促各村居、委办等责任单位逐条整改、逐条验收销号；形成“发现、整改、销号”闭环管理机制。

　　目前，湖田街道已经把青年干部环境整治“大讨论、大督导”活动常态化，每个月5日前，分片区对环境卫生明察暗访，制作问题视频台账，每个月定期召开“城乡环境大整治、精细化管理大提升”工作推进会议，对上个月发现的问题整改情况以照片的形式进行通报，对本月发现的问题进行公开曝光。

　　同时，对于易反复、易反弹的区域和问题，督导组将加强巡查督导，杜绝抓工作阶段性、时紧时松的现象发生，全面建立环境整治长效机制，努力打造生态、洁净、整齐、美丽的“幸福湖田”。