在济钢有这样一支跟党走的雁阵，以“一切为了女职工幸福”为宗旨，带领着看似柔弱，却毫不逊色的女职工，积极投身建设全新济钢的征程中，以女性独有的魅力，抒爱党情怀，展巾帼风采。她们就是济钢工会女职工委员会。

近年来，济钢工会女职委紧紧围绕企业生产经营中心工作，以“打造一流女工队伍，促进企业改革发展”为目标，不断创新工作思路，完善体制机制，提升女工综合素质，维护女工合法权益，丰富女工文化生活，带领女职工在新济钢转型发展的征程中展现巾帼风采，建立巾帼功业。

闪闪的“红心”

“2020年，我独立完成设计任务合同额1000余万，获得2项国家实用新型专利，产品设计标准执行率达到100%，是企业成就了如今的我！”济钢集团庆“三•八”女职工座谈会上，巾帼建功标兵王海燕动情的表示。

在济钢转型发展的征程中，济钢工会女职委在公司党委领导下，引导女职工听党话、跟党走，打造出一支勇于创新、干挑重担的知识型巾帼队伍。

抒爱党情怀。济钢工会女职委坚持党建引领，坚持把加强女职工政治思想引领放在突出位置，带领女职工自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，不断提升女职工道德素养、个人修养和文明程度。通过广泛开展“最美巾帼逆行者”主题征文、“开展书香三八”读书系列活动、读书分享座谈会和朗诵红色经典等活动，引导女职工听党话跟党走，展现女职工奋发向上，敬业有为的巾帼风采。

暖暖的“爱心”

走进省级“妈妈小屋”示范点——济钢鲍德炉料公司爱心“妈妈小屋”，淡雅的墙纸、舒适的床铺、整洁的桌椅，让人身心不自觉地放松下来，这个温馨的“妈妈小屋”还设有“亲子读书室”解决职工周末需要加班、子女无人看管等问题，有效解决了女职工特定生理期困难，维护了备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的特殊权益，帮助她们解决生育后顾之忧。

目前，济钢二级单位建立了5个“妈妈小屋”，而这仅是济钢女职委用心关爱女职工的一个缩影。疫情期间，走访慰问疫情防控一线女职工和女志愿者77名；开展职工子女寒假爱心托管班，解决她们子女假期看护问题；持续为企业每一名女职工购买济南市女职工团体特种疾病互助保障项目；坚持开展帮扶工作，救助困难女职工11名；开展维权月女职工普法活动，引导她们学法、懂法、守法；组织女职工查体，开设心理健康知识讲座和心理咨询等，为女职工解压，降低她们身心障碍。一系列关爱行动把面对面、心贴心的帮助落到了实处，也提高了广大女职工对女职委的满意度和认可度。

满满的“用心”

济钢工会女职委始终把“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”创建活动，作为激励女职工争先创优的有效途径，广泛搭建平台，把“创建”和“提素”有机统一，将培养女性人才贯穿于创建活动始终。围绕“效力变革”贡献巾帼智慧，组织开展岗位建功和合理化建议活动，提高女职工参与率，深入挖掘她们的无穷智慧；围绕素质提升，组织开展多种形式的“巾帼讲堂”，鼓励基层女职工学习提升；围绕以赛促学，结合女职工工作特点开展32场劳动竞赛和技术比武活动，提升她们技术和专业技能。2020年度，女职工学历提升17名，技术等级晋升46名。

“一直以来，我们以‘目标推进、文化提升、标杆引领’为工作主线，调动广大女职工的积极性、主动性、创造性，充分发挥女职工‘半边天’作用。”济钢工会负责人黄善兵介绍，通过举办手工作品展示、书画摄影展等富有女性特点的文娱活动，培养塑造健康、自信的知识女性形象。通过评比表彰和典型选树，发挥先进工作者的模范带头作用，激发蕴藏在女职工中的聪明才智和创造活力。

新时代，新使命，新担当，新作为。2021年，济钢工会女职委将进一步筑牢广大女职工紧跟党走的思想根基，搭建女职工素质提升的发展平台，夯实工会女职工组织建设，团结带领女职工尽显巾帼风采，赢得出彩人生。（刘丽云 赵冬梅 张哲）

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