近年来，寿光市聚焦靶向引才、蔬菜搭台、政策留才，激励引导优秀人才向基层一线汇聚，为乡村振兴提供智力支撑。

靶向引才

驱动产才融合

聚焦现代种业、智能农机装备、高效设施农业等前沿领域，深入调研摸排更新人才需求、项目、资源和政策“四张清单”，推动产业需求与人才供给精准匹配。先后与中国农科院、中国农业大学等53家省级以上科研院所建立深度产学研合作，推动全国蔬菜质量标准中心等12家“国字号”平台落地，吸引600余名高层次人才与企业进行项目技术对接，推荐申报入选农业领域省级以上重点人才工程人选34人。目前，全市自主培育蔬菜新品种140个，年繁育种苗17亿株。

蔬菜搭台

培育本土人才

整合全市农业教学资源，实施“十百千万”蔬菜标准化大培训，探索“企业订单、机构列单、群众选单、政府买单”的培训模式，轮训农民30万人。依托山东（寿光）农村干部学院、农民夜校等平台，开设40门农业课程，编写19本“寿光特色”农学教材，自主培育各级乡村之星81人、农村电商人才1000余人。建立128名农技专家组成的“农业人才师资库”，实行“导师帮带制”，培育新型职业农民2128人、农技推广人才332人。推动建设省乡村振兴示范站25处、省级农民培育实训示范基地2处、省农科驿站6家，实现农民就近培训，提升致富技能。

政策留才

优化人才生态

出台《关于进一步扶持蔬菜种业发展政策》《关于支持寿光蔬菜产业控股集团打造国际蔬菜种业人才聚集区的七条措施》等专项人才政策17个，以政策红利释放人才活力。畅通高层次人次绿色通道，落实基层人才安居工程、大学生生活补贴等政策。深化提升乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，探索“县招镇用”“学费代偿”“直评直聘”等模式，吸引2708名镇村卫生专业人才、6700名中小学教师人才扎根一线，712名获评乡镇专业技术人才职称。

（供稿：寿光市委组织部）