在济钢“四新”产业园，有一群坚韧、智慧、美丽的女性，她们美在默默耕耘、笃定前行，贵在忠诚担当、甘于奉献，靓在孜孜以求、克己奉公，绘就“四新”产业园园区运营系统最亮丽的底色。

绘就履职尽责的担当底色

刘芳同志是济钢“四新”产业园政策研究岗的负责人，主要负责围绕本单位招商引资、土地获取、项目建设等工作的政策性问题进行超前调查与研究，为园区中心工作提供政策性支持。

对待工作，她不遗余力、不知倦怠，执着又坚韧。在与中科院项目合作推进过程中，她经常加班熬夜，导致过度劳累、体力透支。但为了能快速推进项目落地，带病上阵多次出差前往北京对项目信息进行采集，并深入研究政府下发“要素跟着项目走”及申报省重点项目的政策细则，积极对接政府部门，组织项目申报工作，利用短短3天时间完成省重点项目申报工作，形成专项材料10余份，申报的项目成功入选 “2020年省重大建设项目名单”及“2021年度市级重点项目安排”。由于工作突出，刘芳同志2020年度被评为骨干人才及优秀人才，同时获得岗位建功标兵称号、管理创新成果2项，合理化建议2项。

绘就勤勉敬业的奉献底色

29岁的刘冰曙同志是一名新招硕士研究生，负责招商引资和政策研究等工作，她充分发挥自己爱钻研、爱探索的精神，经过不断的努力，从一个职场小白成长为独当一面的“女汉子”。

2020年初，面临突入其来的新冠疫情，各级政府部门下发多项疫情防控方案，大部分的基建项目被迫停工，招商引资工作也受到前所未有限制。刘冰曙同志紧紧抓住疫情期间省市政府发布的各项复工复产政策及税费优惠政策的契机，通过政府网站、智库平台、政府对接等多种渠道，全面深入研究各项有利政策。由于任务重、时间短，大量的研究和解读政策工作都压到了她一个人身上，她累到嗓子发炎说不出话也丝毫没有耽搁，形成集团公司可利用的税费优惠政策专题报告，报公司领导，供公司决策。同时，完成企业复工复产明白纸，为四新产业园、XB验证线复工等各项工作的开展奠定坚实的基础，确保疫情防控和复工经营两不误。勤勉敬业的精神让大家对她赞不绝口，2019年获得山钢集团“优秀团员”称号，2020年获得管理创新成果2项，合理化建议2项。

绘就敢作敢为的奉献底色

孙芳同志是两个孩子的母亲，由于平时繁琐且复杂的办公室工作性质，常常疏于照顾自己的小家。为了能平衡工作和家庭，她常常利用孩子睡觉的时间，学习相关业务知识，提升自身业务水平，取得中级经济师资格，获得优秀女工工作者等称号。

为了能给班上的职工们服好务，站好岗，她充分发挥女性的天性与细心，启动策划建设“职工之家”、“和谐之家”，本着节俭、利旧的原则，将现有的乒乓球桌、读书角和音响设备搬到一起，整合各类资源，将四楼闲置仓库改造升级为集学习、会务、休闲、娱乐为一体的活动室。同时努力维护职工权益，全心全意为职工服务，由于受疫情影响，今年过年期间，“四新”产业园部分职工无法回家过年，她毅然放弃年三十在家陪伴家人的机会，带着精心准备的水果、水饺等食物前往现场慰问在一线岗位坚守的职工，将关爱送到一线职工手中。

绘就信念坚定的政治底色

安晓佳同志今年39岁，是个有着17年党龄的“老党员”，“牢记党的宗旨，坚定理想信念”已经成为她工作、生活的指南针。作为一名基层党务工作者，她有着一颗热忱之心，面对这样一项重任，她始终坚守初心，顶得住压力、扛得住重担、经得住磨难。

由于工作的重要性，安晓佳同志有时会接到临时任务，一加班就得到凌晨一、两点钟，只能留宿办公室。虽然牵挂着家里的亲人，但作为一名党员，她始终保持着强烈的责任意识，努力做到对党负责，对工作负责。除了本职工作，她还利用以前大学时期的设计功底，为“四新”产业园手绘板报，获得大家的疯狂点赞，为园区的形象增光添瓦。 

绘就恪尽职守的忠诚底色

年仅25岁的张亚楠同志，别看年龄小，本事可不小。怀着一颗不平凡的初心，在平凡的岗位上，一点一滴的做起。“人小力气大”是大家对她的评价，作为“四新”产业园团支部负责人，积极发挥青年团员的组织力与创造力，常常利用业余时间，到办公室学习新媒体技术，精心策划组织申报公司级“青年文明号”，负责 “青春济钢”、“济钢四新产业园”微信公众号运维工作。同时，作为优秀团员代表，积极参与济钢集团第十届团代会的组织工作，获得公司肯定。

在“四新”产业园，像她们这样的人不在少数。她们如青松般坚韧不拔，兼具女人的柔情与大爱，坚信明天的美好藏在今天的奋斗里，始终风雨兼程、逐梦前行……（赵冬梅 刘芳）

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