近年来，郯城县以组织覆盖、阵地扩容、服务嵌入三项举措为抓手，强化培育支持，积极构建园区党建综合体，最大程度释放“红色动能”，助推园区新旧动能转换。

组织覆盖

坚持区域划块、产业成链，设立经济开发区“两新”组织综合党委，配备7名企业专职委员，统筹指导园区党建工作；通过区域性联建、产业“联姻”方式优化调整非公企业联合党组织15个，覆盖73家企业。加大园区党建孵化力度，按照园区非公企业“成熟型、发展型、初创型”三个类别制定台账，确保成熟一个组建一个。目前，已单建企业党组织15个。突出党员先锋作用发挥，组织开展“党员先锋岗”评选、“党员责任区”挂牌、“企业发展我献策”等活动96场次，激活了园区党建“红色引擎”。

阵地扩容

坚持“一企一品、典型引路、全面带动”原则，构建“1+6+N”园区党建示范带。投资100万元，在高科技电子产业园孵化器，打造提升1处园区党群服务中心，设置党员教育、群团活动、职工餐厅等功能区，设立2处“人才创客咖啡”，为党员、人才、职工提供综合性、“一站式”服务。选取6家条件基础好、有代表性的园区企业党组织作为首批示范点重点打造，辐射带动周边N家非公企业，为其提供示范样板，实现阵地共用、资源共享、活动共建，打造园区党建新格局。

服务嵌入

实施“三级党建指导员”选派计划，县派“红领书记”、基层党委班子成员、党建指导员共67人驻企帮包指导，提升园区党建工作质量。县内选拔56名同志组建“政策指导员+金牌专员+四会助力员”助企专员队伍，为企业提供业务指导、政策解读、人才项目申报等服务。对接园区企业需求，举办银企对接会、新动能创新创业大赛，组织企业到北京化工大学、西安电子科技大学、青岛科技大学等15所高校洽谈合作，持续增强企业发展内生动力。

（供稿：郯城县委组织部）