去年以来，微山县突出“三个聚焦”，在机制完善、支部建设、创先争优上持续发力，有效激发机关党建活力，凝聚干事创业浓厚氛围。

聚焦责任落实  在机制完善上发力

印发《关于在机构改革中进一步加强机关党建工作的通知》，进一步理顺机关党的基层组织隶属关系，配备专职副书记15名、专职党建工作人员79名，完善县委县直机关工委抓机关党委（总支）、机关党委（总支）抓党支部的工作格局。建立健全机关党委工作职责制度，指导建立机关党建工作责任清单280份，完善日常督导、专项督查、述职评议和年度考核相结合的考核评价体系，抓实党组织书记述职评议考核，形成机关党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核的工作机制。

聚焦从严要求  在支部建设上发力

大力加强机关党组织标准化规范化建设，严格落实组织生活“十标准六规范”等要求，加强对党内政治生活的日常监督指导，所有党（工）委书记所在党支部均已建成五星级党支部。加大对党务人员的培养锻炼，先后举办县直机关发展对象暨党务干部培训班、县直机关组织员培训班，切实提高理论素养和业务能力。坚持把从严从实要求贯穿到党员发展和教育管理各环节，严把党员发展“入口关”，确保机关党员队伍质量；设立专人负责党员组织关系转接、党费收缴管理、党员积分管理等工作，建立党员档案问题清单销号制度。

聚焦目标引领  在创先争优上发力

深入实施机关基层党建目标认领工作，将机关党建工作和业务工作深入融合，分别组织机关基层党组织和党员认领年度工作目标，明确努力方向，有效激发党组织和党员创先争优内生动力。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导机关党员干部筑牢守初心担使命的思想根基；深入开展“最佳党建品牌”“最佳服务举措”创建活动，着力培育“湖上先锋”、“心中有数”等特色党建品牌。

（供稿：微山县委组织部）