“安全就是企业生存的根本；没有安全，就谈不上企业的发展。”回顾过去的二十九年，这样的安全理念始终贯穿于中节能万润股份有限公司的发展历程。扎稳脚步，安全前行，如今的中节能万润，在蜕变为集信息材料、环保、大健康三大产业于一体的国家级高新技术企业的同时，严格落实安全生产责任制、积极构建双重预防机制、扎实推动安全标准化建设,着力打造本质型安全企业,为企业稳步发展提供了有力的安全保障。

本质安全型企业是指在存在安全隐患的环境条件下，依然能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产的企业。以此为目标，中节能万润全厂上下都将安全生产牢记于心。“无论是领导还是一线职工，任何人在安全生产面前都是平等的。”中节能万润安全管理部部长葛立权告诉记者，公司总经理曾经就因为没有戴防护眼镜进入车间，违反了安全生产规定而被罚款100元。

企业生产负责人就是安全生产方向标，正是这种从上到下的重视程度以及企业负责人的以身作则的示范作用，中节能万润成功建立并实施全员安全考核制度,强化了“人人都是安全员”的责任意识，形成“事事有标准,人人管安全”的网格化安全管理模式。

安全生产重在预防，为了将安全隐患发现在前、解决在先，中节能万润以双重预防体系建设为抓手,制定了安全生产双重预防体系建设实施方案,企业主要负责人亲自带头，要求全员分层级、分类别，全方位、常态化开展安全风险管控和隐患排查治理工作,防微杜渐消除各类安全潜在风险，防止安全事故的发生。

“我们基于公司办公系统，搭建了安全生产隐患排查整改平台，通过台账式管理，将安全隐患消除在萌芽之中。”葛立权介绍，中节能万润通过定期组织专项检查、利用车间监控抽查等方式，及时开展隐患排查,并对查出的每条隐患上传至平台，进行问题通报、明确责任人员、按时限整改、实行追责考核,避免同类隐患再次出现。

一边强化隐患排查，一边强化安全生产宣传力度。中节能万润近年来重新调整明确了安全愿景、安全目标、安全价值观，加强安全文化建设。公司高层带头上安全课，编辑发放《员工安全手册》《应急手册》等宣传教育资料，厂区内处处可见的安全视频和安全标示，员工上下班通道中也设置了安全文化看板、安全漫画墙等内容……在营造浓厚安全文化氛围的同时，中节能万润还坚持安全绩效与工作业绩相结合,鼓励员工对安全问题提出建议,对采纳和建议者进行表彰奖励，并每年评选“安全先进项目单元组”“最美安全人”,宣传推广安全生产先进经验和典型。

种种举措，潜移默化地转变着公司员工的员工的安全思想观念,企业安全管理也渐渐从“要我安全”向“我要安全”转变着。在这样的努力下，中节能万润在推进安全生产的道路上硕果累累：2008年、2010年分别通过三级、二级安全生产标准化评审工作;被评为烟台市安全生产应急管理示范点、烟台市双重预防体系建设和运行市级标杆企业；连续多年获得“山东省安全文化建设示范企业”称号……“下一步，我们将继续坚持目标导向、结果导向，持续擦亮本质安全型企业金字招牌。”安全生产的道路上，中节能万润努力的步伐从不停歇。

记者：孙   涵

编辑：孙   婧

审核：郭传义