大众网·海报新闻记者 王珏 威海报道

　　“从刚进入集团开始就知道有住房奖励的政策，但是没想到今年自己也能得到一套房！”在金猴集团工作了八年多的一线职工盛江涛感慨地说道，“作为一名来自外乡的打工人，来到金猴后一直住在员工宿舍，这次获得了住房奖励，从新家步行到单位只要5分钟，我这个外地人也能在威海安家了，在接下来的工作中一定会再接再厉、回馈集团。”

　　今年是金猴集团创立的第70个年头，为了鼓励广大一线职工的干事热情，以好的业绩为集团生日献礼，根据《集团创立70周年激励方案》，于近日组织了集团创立70周年首批住房奖励仪式，对主业系统首批评选出来的31名优秀职工都给予了住房奖励。

　　金猴集团党委副书记、工会主席邹晓伍表示，“虽然自2009年以来，集团已经五次奖励住房共160余套，但这次是首次单一面向一线基层职工，其目的就是为了回报为集团发展做出辛苦付出的一线职工，鼓励大家大干特干，共创佳绩。不仅如此，今年公司还会根据大家的工作表现情况，在全集团择优奖励住房。”

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　　求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。金猴集团领导认为，“没有工人就没有工厂，对于传统劳动密集型企业来说，尤其如此。企业善待员工，员工爱岗敬业，生产效率变高，产品质量也更有保障。”正因为有这样的认识，在关爱职工方面金猴集团一向舍得“投资”。

　　为每个符合条件的职工缴纳社会保险、配备种类齐全的文体娱乐设施、租用客车送职工回家过节、提供免费吃住的员工宿舍、替加班的职工接子女放学……一件件暖心实事让金猴集团的职工能够没有后顾之忧，体面劳动、快乐生活。

　　春节期间，集团不仅给留威过年的外地职工每人发放500元的补贴福利，还在除夕夜组织大家一起吃团年饭共度佳节。积极调动一千多在岗职工参加威海市人社局组织的“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过“威海市职业培训网络平台”等在线平台，开展安全生产、工匠精神及专业理论知识等线上理论培训，组织经验丰富的资深高技能人才担任“导师”，开展岗位技能实操培训，占威海市直企业参训人数的四分之一，让职工的就地过年更加充实。

　　不仅如此，集团的劳资部在春节时还在忙着上调工资。“工资和福利向来是工人最为关心的问题。不少拥有一技之长的外来务工人员来到金猴，成为集团发展中不可或缺的力量。因此，更要重视他们的诉求，给予他们更多的关怀。”劳资部部长董丽萍说道，“今年针对一线职工上调了工资标准，接下来还会推进全集团员工工资上调工作。”

　　在金猴集团走过的70年里，不仅有对在职员工的鼓励，当然也有对离退休老员工的关怀。从1995年开始，工会每逢新春佳节都会挨家挨户登门走访，今年共计慰问876名离退休老职工和84名业务人员家属，走访队伍走到哪，哪里就有“家人团聚”一般的温馨。96岁高龄的老职工宋修海亲切地称呼走访队伍为“娘家人”，“我从1979年退休到今天，每年最开心的事就是又见到了自己的娘家人！”

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　　企业优待员工，员工知恩图报，浓浓的人情味让工人们对企业产生了归属感。在目前用工难的社会大背景下，金猴集团的职工队伍保持了极高的稳定性。“集团正月初七正式开工，返工率达到百分之百，为历年最好。”邹晓伍激动地说。

　　春节后集团订单充足，生产繁忙，时间紧任务重，临时也无法招聘到更多的熟练工人。正当集团领导着急时，几位退休老职工主动请缨，继续留在工作岗位。50多岁的夏燕宁就是其中之一，“在集团干了30多年，早就把集团当做了家，现在工作还需要咱，不管咋样也要回来帮忙。”

　　不仅待遇变好，收入提高，在金猴集团，人人都有向上发展的机会。从车间班长到集团总经理，除了少数是从外部招聘以外，90%以上的金猴干部都是从车间工人岗位上走出来的。今年，围绕着“发展主业”的目标任务，还大力开展了产品开发竞赛、生产竞赛、销售竞赛和创新创效竞赛，促使全员创新在集团内部蔚然成风。

　　加快供给侧改革，实现新旧动能转换，既是党和政府的号召，也是时代潮流所驱，更是企业发展所需。金猴集团坚持与时俱进，从新生合作社到金猴集团公司，生产方式从传统手工作坊变成现代流水作业，产业结构从单一皮鞋变成皮鞋、箱包、服装系列化，产品档次从大众化变成私人订制、高端服务，全方位提档升级，民族品牌在不断涌动的时代大潮中萌发成长，在新旧动能转换方面迈出了自己坚实的步伐。

　　在一系列的进步与变化中，金猴集团始终如一的就是执着坚守下所培育传承的工匠精神。一双金猴皮鞋，129道工序，一刀一剪、一钉一锤、一针一线、日复一日、年复一年，一代代金猴人用细心、恒心、诚心，承载起消费者的全部托付，成就了金猴品牌与金猴事业，凝铸为金猴集团的匠心情怀。

　　截至目前，集团建有国家认定企业技术中心和国家级工业设计中心，拥有各类中、高级职称技术人员136人，其中享受国务院特殊津贴2人、全国技术能手9人、山东省首席技师3人、山东省技术能手12人、山东省突出贡献技师1人，先后参与制定国家、行业及军品标准35项，累计获得国家专利130余项，曾多次夺得“真皮标志杯”全国皮鞋设计大奖赛特等奖。2014年包揽中国技能大赛——全国首届制鞋工技能大赛冠、亚军且有6名选手跻身前20强，2017年包揽中国技能大赛——全国首届鞋类设计师职业技能竞赛前五名且有8名选手进入前10强，2018年包揽中国技能大赛——全国皮具设计制作技能大赛前三名且有4名选手进入前10强。

　　待遇引人，温情暖人，事业留人。始建于1951年的金猴集团，悠悠70载，从17名手艺精湛的鞋匠开始，现今已下辖子公司12个，在职职工6000多人，全产业链职工5万多人，综合实力位居中国皮革制品行业前三强。展望明天，金猴集团定当如广告语所说的那样，“穿金猴皮鞋，走金光大道。”