为贯彻落实中央“六稳”“六保”要求，解决重点企业用工难题，3月12日上午，区公共就业和人才服务中心组织召开福山区重点企业与知名人力资源公司对接洽谈会，为用工企业和人力资源服务机构搭建一个交流合作的平台，为我区企业发展提供充足的人力资源保障。

本次对接会，共邀请矢崎汽配、大韩电子、艾迪液压、延锋安道拓等16家重点用工企业和智通人力、德衡人力、卓服人力、永盛人力等16家人力资源中介机构参与。着重就加强企业用工服务保障，解决节后“招聘难、用工荒”等问题进行了深入交流洽谈。在疫情期间不能如期举办线下现场招聘会的情况下，人力资源服务机构在我区人才引进、高校毕业生就业、用工保障等服务平台建设发挥了积极作用，企业要加强与机构合作，着力解决人力资源痛点问题，促进实体经济高效发展和人力资源服务业健康成长双赢局面。现场有9家企业与11家人力资源服务机构达成签约意向。

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举办此次对接会只是解决区内用工供需矛盾的开始，下步，我中心还将从三个方面入手强化用工服务，打破人才缺口瓶颈。一是擦亮人才品牌的“金字招牌”。强化与专业人才引进机构的合作，着力打造“青鸟在线·才聚福山”招聘品牌，进一步扩大人才引进范围，到更多更专业的省内外高校开展专项招聘活动，为区内企业产业转型提供强有力的人才支持。二是用好政策牌，打好“组合拳”。将省市区制定的各项优惠政策捆绑打包形成合力，为不同企业、不同就业群体提供有量身定制的政策包，将政策红利最大化；在政策宣传上求突破，聚焦群众关心的创业、灵活就业优惠政策，用更“接地气”的形式、更通俗易懂的方式让老百姓听的懂、弄得会，真正发挥政策带动就业的效力。三是栽好人力资源产业这颗“梧桐树”。加大跨区域劳务协作力度，在就业协作站谋划布局上下真功夫、做大文章，稳定好省内劳务输送基本盘，找好省外劳务输送的增长点。加速推进区内人力资源供应链建设，积极谋划福山区人力资源产业园项目，吸引有竞争力的知名人力资源企业入驻，保障好我区人力资源供应，为打造人力资源强区奠定基础。

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信息来源丨区公共就业和人才服务中心

责任编辑丨张艺舰