大众网·海报新闻记者 济宁报道

　　济宁市重点工作攻坚动员大会指出，要立足产业发展实际和行业发展需求，精准开展人才招引，市人力资源社会保障局将全面贯彻大会精神，着力强化人才要素供给，支撑产业高质量发展。

　　今年，市人力资源社会保障局将围绕服务经济发展，精准锁定产业需求，坚持引育并重，不断加强基础人才、技能人才队伍建设，厚植人才“第一资源”。在基础人才引进上，紧扣产业发展需求，实施精准引才。主要瞄准120个重点调度的产业项目，在常态化举办线上招聘的同时，赴高校开展“行业专场”“企业专场”等精准招聘不少于30场，引进重点紧缺人才3000人以上。在技能人才培养上，紧扣制造强市需求，推动量质齐增。着力破解技能人才严重缺乏的不足，解决“就业难”和“招工难”并存的就业结构性矛盾。我们将做大做强技工教育集团，深度推进企业实质性参与办学决策，将技工院校招生稳定在7000人以上，培养更多的“金蓝领”。同时，抓好2项改革：改革技能人才评价模式，变“部门评价”为“企业自主评价”，更加凸显企业的用人主体地位；贯通技能人才发展通道，创新推行“技能人才直评技术职称”模式，兑现相应职称待遇，更加充分体现技能人才的自身价值。