全国两会召开前不久，公安部户政管理研究中心发布《2020年全国姓名报告》。报告透露：截止到2020年12月31日，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万。这一数据比2019年登记户籍新生儿数量减少175.5万。一时间，育龄夫妇生育意愿降低的话题引起社会关注。两会代表委员对此也给予了相当的关注，并提出一系列为宝妈宝爸“减负”之道。

　　最近公布的“十四五”规划纲要草案新增了“加强家庭建设”专节，体现了对家庭建设的高度重视，其中包括：增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力；探索实施父母育儿假；发展普惠托育服务体系。

　　今天（3月9日），#我国将探索实施父母育儿假#和#武汉多所学校设立爸爸接送日#登上热搜，对“父能量”的需要和呼唤引发了网友热议。

　　多了一个“父”字 白岩松谈父亲休产假

　　在央视的两会直播过程中，主持人对白岩松说，有人提出了这样的问题，“男性有没有可能休产假？这个问题有没有可能提上日程？”

　　白岩松说：“我在《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》中发现了一个大家期待已久的文字——探索实施父母育儿假。这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节：推动实现适度生育水平中出现的一句话。在育儿假前有‘母’，这是过去非常正常的，现在加了一个‘父’，这是不是对网友期待的回应呢？我觉得这至少是要开始探索实施了，我们的家乡，我们的所在地是不是在探索范围之内呢？我希望我的这段话能上热搜，因为上完热搜之后探索实施的速度应该会更快一些。”

　　眼下，白岩松的“热搜心愿”达成，相关话题也引发了网友热烈的讨论。有网友认为育儿假必须父母双方都休，这样男女求职才可能平等；也有网友认为，关键在于培养男性育儿责任心，否则休假回家还可能气到产妇。

来自微博网友评论

　　“育儿假”多地已在推行 “父能量”逐渐照进现实

　　2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。不少省、市也试水带有“父能量”的育儿假。

　　辽宁：2020年7月，辽宁省征求社会各界意见，鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。

　　福建：2020年3月，《福建省女职工劳动保护条例》通过，新增“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假”等内容。

　　宁夏：2019年，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》提出，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。

　　湖北咸宁：2020年9月，湖北省咸宁市发布实施方案提出，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

　　武汉多校设立爸爸接送日 提醒爸爸不可缺位

　　3月8日，武汉一些小学和幼儿园纷纷设立“爸爸接送日”，成立“好爸爸联盟”。提倡每个月逢8日让爸爸接送孩子，组织爸爸家长会、爸爸亲子日、爸爸才艺比拼等活动，让爸爸们在孩子教育过程中展示出更多的“父能量”。

“正装”出席爸爸接送日。记者彭年 摄 来源：武汉晚报

　　对此，网友也有不同的声音。有网友认为，这是学校的倡议和探索，试图对孩子成长过程中父亲缺失的一种纠偏。也有网友提出担忧，出发点是好的，但是单亲家庭咋办？父亲在外地工作不能参加等是否会让孩子产生自卑心理？

　　“爸爸接不接送孩子只是一种外在的形式，重要的是通过‘爸爸接送日’告诉家长们，爸爸在家庭教育中绝不可缺位，工作再忙也要多抽时间陪伴孩子的成长，更好地尽到爸爸的责任。”武昌实验小学校长张基广说，爸爸在育儿路上起着举足轻重的作用，对孩子的成长影响极大，这种影响涉及智力、体格、情感、性格等多方面，对孩子的独立、理性、坚强、探索、创造等品格也起到重要作用，尤其是对男孩子的阳光、阳刚、坚毅、责任感等优秀品质的培养有着极为重要的影响。

　　平衡职业发展和家庭责任 杜绝“丧偶式育儿”

　　全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹认为，就业歧视、经济压力、育儿焦虑是影响女性婚育决策的重要因素，帮助女性平衡职业发展和家庭责任的政策才能获得预期的效果，要通过生育保障政策，支持想生的，帮助晚生的，包容不生的。

　　与欧美国家相比，中国家庭里父亲普遍参与教育率低，“不缺席”的爸爸成了奢侈品，“丧偶式育儿”成了很多中国妈妈的生活真实写照。

　　针对“丧偶式育儿”这一热议现象，全国人大代表林勇建议：①合并陪产假与产假，由夫妻合休，假期内照发全额工资，其中男性产假建议为42天以上；②允许男女双方在法定产假、各省奖励产假基础上申请延长假期至42周；③法定产假后的休假期间，按不低于当地上年度最低工资标准的2倍发放待遇。

　　其实，无论是“父亲休产假”还是“爸爸接送日”，目的都是重申父亲在家庭教育中的作用，希望男性群体认识到，多抽时间陪伴孩子的成长，不做甩手掌柜，才能更好地尽到当父亲的责任，期待更多的“父能量”从理想照进现实。

　　（大众网·海报新闻编辑 葛思琦 综合自央视网、新华网、长江网等）