“老王，对这里吹气。”“放心吧，开车和上班绝对不喝酒。”这是山钢股份莱芜分公司型钢厂职工在班前会上的一段对话。自牛年春节开始，一场专项行动在型钢厂各产线展开，通过“平安型钢、杜绝酒驾”专项行动，严防酒后驾驶、酒后上岗等违法行为，为安全上班和生产再添一道“防线”。

重拳出击让酒驾“现原形”。该厂为各车间及科室配备20多部手持式酒精含量检测仪，职工在上岗前都要进行酒精检测。倒班人员以各线生产四大班开展，并拍照在微信群反馈；长白班人员由各车间科室专人负责检测并微信群反馈，同时将相关方人员纳入禁止酒后上岗重点检查对象。“几秒钟就能出结果，不需要一次性吹嘴，只需对准检测口呼气即可，方便快捷，准确性高，同样也避免隔夜酒，确保职工上岗安全。”型钢厂保卫专业负责人程守宝说。

完善机制对酒驾“施重压”。建立酒精检测抽查机制，成立酒精检测督查组，对干部职工随机抽查；建立家企联动机制，发动职工家属参与到治理酒驾行动中；建立重点管控机制，对重点人员实行重点检查，不断加大检查力度和频次；建立党员互联互保机制，签订互保联保责任书；建立曝光机制，让酒驾人员在曝光区“亮相”。一套“组合拳”让型钢厂干部职工在治酒驾、改顽疾工作上成效显著。

该厂每日酒精检测人数800余人次，实现全员全覆盖酒精检测，杜绝出现酒后驾车、酒后上岗的行为，并将专项治理行动从8小时内向8小时外延伸，根据实际情况建立“互帮代驾团队”，避免酒驾问题，形成家企互动、共同发力、齐抓共管的良好局面。

“我们将专项行动形成常态化管控体系，以高压态势对待酒驾和酒后上岗行为，让职工逐渐形成自我约束、自我管理的良性机制，真正实现职工平安上班、安全回家的目标。”该厂纪委负责人表示。(谭明林)