中新经纬客户端3月8日电 58同城招聘研究院发布女性职场人求职大数据，数据显示，批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地；在年龄分布上，“95后”占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；近52%的求职者期望薪资在5000元以上。

　　3月、7月是女性求职高峰

　　58同城招聘研究院数据显示，2020年女性求职投递同比上升8.23%；2021年1、2月女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%。可见，2021年初由于国内疫情防控得当，加之良好的经济环境，女性求职需求强烈。从月度求职趋势上看，每年3月和7月是求职高峰，春节过后的就业季和高校毕业季，将有大批女性求职者涌进人才市场。

　　从求职城市活跃度来看，2021年，女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。北京作为人才“富矿区”，对人才的吸引力高居榜首，引发众多女性人才前往就业。西安率先在全国打造“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户机制，吸引了大量女性人才快速流入西安。

　　批发和零售业女性求职热度高

　　数据显示，2021年，女性求职热门TOP5行业为批发和零售业，住宿和餐饮业，制造业，居民服务、修理和其他服务业，信息传输、软件和信息技术服务业。

　　从具体职位来看，2021年，女性求职热门TOP10职位分别是文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教、保洁。大数据分析称，由于文员岗位工作场景主要在办公室，体能消耗较少且对沟通能力要求较高，因此受到女性求职者青睐。2020年女性在普工求职投递同比上升最快，增速超过80%，其次为保洁，同比增速45%左右，店员/营业员同比增速达26.12%。反映出女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。

　　“95后”偏好护士、教师类职位

　　数据显示，在女性求职者的年龄分布上，“80后”和“90后”占比均在20%以上，“80后”青睐仓库管理员、促销导购、会计等职位；“90后”喜欢投递文员、前台/总机/接待、客服、人事专员/助理等职位。“95后”占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；“00后”占比14.42%，在服务员、收银员和美甲师职位投递热情较高。大数据分析称，这反映出“95后”陆续从校园走向社会，已经成为求职队伍中的重要组成部分。此外从“80后”到“00后”，女性求职者的求职偏好也从传统职业向知识型、技能型岗位转移。(中新经纬APP)