大众网·海报新闻记者 孙秀利 见习记者 刘殿章 滨州报道

　　近年来，阳信农商银行坚持“以员工为中心”的管理理念，以为员工办实事、解难事、做好事为抓手，努力推动“为员工办实事”件件有落实、件件见成效，不断增强员工的获得感、幸福感、归属感。

　　阳信农商银行在物防和技防设施达标保障下，全力推进“异地值守”工作，当前在17家支行已完成异地值守改造，且异地值守运营平稳，大大缓解了一线网点员工的工作压力，员工休息时间得到切实的保障；全力推行“五小建设”工程，当前阳信农商银行已完成19家营业网点的小宿舍建设，为各支行宿舍进行了重新装修，并添置空调、衣柜等设施，全力保障员工的休息质量。

　　阳信农商银行为做好基层网点员工关心关爱工作，积极推行三项机制改革，提高基层网点员工的工资占比，使绩效薪酬向一线倾斜。同时，增加基层网点员工补助，根据网点距离由近及远执行递增式偏远补助和交通补助，真正实现让员工安居乐业。

　　阳信农商银行每年为职工免费体检身体不少于1次，让职工切实感受到组织的关心和温暖；建立完善特困职工档案，为特困职工提供多样性的帮扶服务，坚持节日走访慰问特困职工、老劳模、老干部、老党员、职工遗属和军烈属等人员让职工切实感受到组织的关心和温暖。