大众网·海报新闻记者 王永峰 郑一菲 通讯员 窦云鹏 淄博报道

　　针对岁末年初劳动纠纷易多发的实际情况，临淄区人社局积极应对、主动担当作为，以维护劳动关系主体合法权益为核心，充分发挥人社工作“稳定器”作用，构筑起临淄区劳动关系和谐稳定“减压阀”。

　　线上线下相结合，建立标准仲裁模式

　　临淄区人社局依托“互联网+调解”平台开展调解工作，通过“云庭审”的方式，引导当事人在网上解决争议，实现了劳动争议调解的“线上办理”；对于日常线下受理的案件，能够做到件件有调解、件件重研判。去年12月份至今，临淄区人社局受理各类劳动争议案件355起，涉案金额376.07万元，期限内结案率达100%；同时，全面开展了镇、街道“三位一体”一站式劳动维权工作，召开镇、街道调解员培训班，规范了基层调节组织建设，维权平台化解纠纷能力明显提升。截至目前，共受理案件922起，就地化解案件764起，调解率达82.9%。

　　系统治理促规范，扎实做好根治欠薪

　　去年12月份至今，临淄区人社局处理包括“扫码维权”、12333、12345等交转办件在内的各类案件共计781起；督促临淄区在建项目按时履行工资支付主体责任，扎实推进根治欠薪冬季专项行动，确保各项保障农民工工资支付制度落实到位；深入推动农民工工资支付监管平台应用工作。目前，已累计将20069名农民工信息纳入农民工工资支付监管平台，通过平台累计发放4.001万人次工资3.85亿元，每天更新在建项目考勤情况并积极与未考勤的项目进行对接，确保临淄区农民工工资支付监管平台考勤率100%。

　　部门联合齐发力，开展专项执法检查

　　临淄区人社局走进齐峰新材、天辰齐翔等用人单位开展相关法律法规政策讲解；积极落实“双随机、一公开”抽查检查工作，联合临淄区住建局、临淄区交通运输局、临淄区市场监管局、临淄区教体局等单位开展校外培训机构、进出口企业、各类用人单位工资支付情况联合检查，累计检查单位51家，督促用人单位及时改正检查过程中所发现的问题及劳动用工隐患，由“选择性执法”转为“随机性执法”，实现了“进一次门，查多项事”，减轻了企业负担，体现了执法的公平性。