大众网·海报新闻记者 王君彩 见习记者 段峰 通讯员 高琳 张为为 谢严苇 李霞 滨州报道

　　为持续加强干部队伍作风建设，进一步激励广大党员干部勇于担当、善于作为、不忘初心、争创一流的进取精神，自2021年2月份开始，惠民县孙武街道将围绕“聚力突破、起势成势、干在实处、走在前列”的战略定位，以打造“三专四实”型干部为目标，在全街道开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年工作，激励街道各级党组织和全体党员干部务实担当、奋勇争先，在“十四五”新起点上推动孙武街道高质量发展，形成转型跨越新局面。

　　为推进全街道干部作风建设工作落到实处，惠民县孙武街道召开了党工委工作会议暨干部作风建设年动员大会，会议对干部作风建设年各项工作做出部署要求，成立由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，科级领导、各社区书记、党政、宣传、民政等部门为成员的“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年领导小组，下设办公室，具体做好全街道干部作风建设年工作的统筹推进、组织协调。设立由纪工委牵头的督导组，负责做好检查指导、督促调度等工作。按照“三化”要求抓好本行业、本领域各项任务落实，确保干部作风建设年取得明显成效。

　　据了解，本次干部作风建设年主题活动开展自2月份开始，12月底基本结束。各社区、部门、企业要做到“工作有目标、努力有方向”，实现“单项工作出亮点、整体工作上水平”；各社区、部门、企业针对《县政府工作报告》中确定的重点攻坚任务，街道2021年工作要点，结合政府系统“三亮”公开活动，找准自身存在的问题和短板，明确攻坚突破的思路和举措，集中力量抓重点、破难点、疏堵点、治痛点，提升工作执行力；聚焦年度重点改革攻坚任务，分行业、分领域搭建工作“擂台”，公开展示重点工作进展情况，推动形成你追我赶、进位争先的竞争态势。

　　同时，孙武街道还将狠抓执行落实，直面突出问题，找准问题症结，深挖问题根源，推动问题解决；坚持以上率下，各级领导干部要率先垂范，一级带着一级查、一级改给一级看，发挥好“头雁效应”；注重统筹兼顾，把开展干部作风建设年，与推动街道经济社会发展、重点改革攻坚任务结合起来，为加快建设“五个惠民”凝聚思想共识，释放澎湃动力，奉献孙武力量。