近年来，临清市积极推进组织联建促连片振兴，推动农村经济建设、基层政权建设、乡村组织建设，使党组织成为推动乡村全面振兴的“定盘星”“稳定器”和“助推器”。

优化顶层设计

全域谋划组织联建。出台乡村振兴党建联合体建设的具体方案措施，按照“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的思路，成立党建联合体（行政村）91个，设置联合党委，更加有效统筹人、财、物各类资源，推动区域各村由“形合”向“心合”蜕变。全面深化“县抓镇管、抓镇促村”工作机制。细化基层党建“6621”攻坚行动15类32项措施，明确工作方向和措施。开展全覆盖解剖调研，坚持一竿子插到底，列出详尽的问题清单、责任清单，压实镇（街道）党（工）委和党（工）委书记责任，研究细化改进措施、抓好整改落实。制定《关于完善镇（街道）工作人员考核工作激励干部干事创业担当作为的通知》，将考核等次与物质奖励、精神鼓励和干部提拔使用挂钩，有效激发干事活力。全力推进支部标准化规范化建设。制定《临清市2019—2022年党的基层组织建设实施方案》和“头雁领航”“归雁助力”“雏鹰计划”“党性锤炼”等一整套制度，出台《关于在全市实施党支部建设规范提升行动的工作方案》《党支部组织生活规范（试行）》，对党建标准进行规范，为标准化规范化党支部建设画出“标准像”。搭建“临清市组织力提升应用平台”，以信息管理数字化保障党支部建设水平提升。

激发队伍活力

加强班子建设。按照“学历升、年龄降”的要求，动态调整村党组织书记70人，储备后备力量1530人，积蓄发展力量。建强联合党委班子，选出优秀人员带动村级发展，广泛吸纳机关党员干部、非公企业、社会组织、学校等党组织负责人和辖区内村党组织书记进入联合党委班子。深入开展村级绩效亮相评优，对村级党组织进行“大排名”“大比武”，开展党组织书记“分类排队”，以精准的考核“指挥棒”提升党支部建设水平。提升干部素质。举办临清市基层党组织书记培训暨形势政策报告会，培训农村干部800余人。依托“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，对基层党员轮训一遍，基层干部专科学历教育连续两年录取率100%。坚持在引领发展工作实践中锤炼干部，出台《关于推进村级党组织领办创办农民专业合作社发展集体经济的实施意见》，明确了5种党支部领办创办合作社的模式，全市党支部领办合作社达到262个。激励干事创业。出台《关于实施乡村振兴“头雁领航”工程的意见》，明确村干部工资为“基础补贴+日常绩效补贴+领办创办合作社绩效补贴”，让参与经营的村干部在集体经济发展壮大的同时，个人也获得经济收益方面的激励。

锤炼党员队伍

提升基层党员素质。建设13处党性锤炼基地，实施小班制、封闭式、规范化运行的管理模式，分期分批对基层党员进行集中轮训，推动实现党员理论坚定、信仰坚定、行动坚定，2020年开展基层党员培训95期，培训党员4922名。发挥16个群团党支部作用，推荐、培养入党积极分子88名。发挥先锋模范作用。建设党代表工作室24处，与各级“党群服务中心”“红旗驿站”“红色代办点”形成联动机制，构建“1+5+N”（1处工作室、5项基础制度，N项为民服务）工作体系，1091名党代表结对联系党员群众2475人、贫困村94个、贫困群众1088户，吸纳志愿者268人，打造专业服务队伍33支。制作播出《党建故事会》专题栏目130期，用身边事教育、带动身边人。优化为民服务方式。设立77个社区党群服务中心，提供“零距离”贴心服务，建立“三一四办”服务机制，实现进一扇门、一窗受理、一次办好，坚持马上就办、帮办代办、容缺办理、办结评价，真正实现“群众少跑腿、数据多跑路”。提升群众工作能力，推广“我有红邻居”“红色代办”“红蓝马甲”等等群众自发参与乡村治理新方式，凝聚抓党建促乡村振兴的强大合力。

（供稿：临清市委组织部）