大众网·海报新闻记者 魏俊怡 通讯员 徐军刚 王帅

　　“这么好的岗位送到家门口，让我足不出户就能找到好工作，真是一件大好事！”济南市长清区五峰山街道庄家庄村刘大哥拿着招聘简章高兴地说。

　　2月22日，长清区人力资源和社会保障局组织通发集团、富群商业、韵达物流和金音科技四家长清本地企业，来到五峰山街道庄家庄村的集市上发送招聘简章，并通过街道人社服务平台推送招聘信息，把就业岗位送到群众家门口、送到群众手中，实现求职招聘点对点服务，真正让群众就业有渠道、企业招工有资源。

　　长清区人社局副局长曹林凤介绍，牛年“春风行动”，长清区通过线上“云招聘”和线下“微招聘”，在做好疫情防控的同时，稳步推进更高质量和更充分就业。

　　依“云”送岗位，线上招聘如火如荼。为巩固疫情防控成果，控制聚集性活动，2021年的“春风行动”招聘会，长清区人社局将大规模线下招聘专场转为线上招聘为主场，将企业用工需求和岗位信息搬到网上，通过长清融媒体、“长清温暖人社”微信公众号等平台广泛发布招聘信息，企业依托“云端”送岗位，求职者只需动动手指就能找到心仪的岗位。“春暖长清”二期线上招聘会，共有80家企业提供3200个就业岗位，实现岗位推荐、送岗到人2000余人次。

　　借“市”送“春风”，送岗到人暖民心。一手抓疫情防控，一手抓稳岗，长清区人社局依托街道（镇）的农村集市，开展小规模、多频次、精准化的线下“微”招聘，组织本地企业带着岗位走村入户，送岗到村、送岗到人，这些岗位中既有包吃包住的物流分拣，又有可以居家上班的客服岗位，还有待遇优厚的管理职位，让劳动者实现在家门口就近就业。

　　多措并举下乡宣传，人社业务“码”上知道。2月18日，节后上班第一天，济南市人社局向社会发布《2021年市人社局服务企业（市民）最新经办业务指南》，内容涵盖企业和市民最常办理的社会保险、就业创业、人才培训等三大类人社业务55个经办事项。为使《业务指南》电子书真正成为为企业纾困解惑，帮市民排忧解难的“工具书”，长清区人社局将《业务指南》做成易拉宝展架，放到10个街道（镇）人社服务平台大厅，将《业务指南》编成微信在10个街道（镇）微信公众号刊发，企业和个人只需扫码便可轻松实现人社业务一扫即查、一点即看，对“找谁办、去哪办、怎么办、多久办”一清二楚，办事不愁，打通了人社政策宣传落实的“最后一公里”。

　　“三天十个街镇，上千个岗位送村到户，用我们自己的辛苦指数提升，换取企业和群众的幸福指数倍增。”长清区人社局局长时军华说。通过“春风行动”“稳岗留工”及“十送十留”系列活动的有序开展，极大满足了各类企业单位的用工需求，也进一步拓宽了劳动者的就业渠道，帮助他们实现稳岗增收。