大众网·海报新闻记者 孙佃潇 杜菲菲 滨州报道

　　1月22日，“十三五”成就巡礼第十场新闻发布会召开。发布会上，滨州市教育局党组成员、副局长郭力围绕滨州教育工作“十四五”期间的目标和谋划回答了记者提问。

　　郭力告诉记者，滨州初步确立了全市教育事业“十四五”时期的发展目标——以办好人民满意的教育为目标，坚持立德树人根本任务，紧紧围绕优质均衡和质量提升，全面深化教育机制体制改革，总体水平实现一年起势、两年成式、三年打赢翻身仗、五年进入全省第一方阵。

　　滨州市教育局党组成员、副局长郭力回答记者提问

　　为将这一目标变为现实，郭力说，滨州规划投资18亿元，新建、改扩建幼儿园88处，彻底化解“入公办园难、入民办园贵”问题；到2025年，学前三年毛入园率达到99%以上，普惠率达到95%以上；争取3个县（市、区）通过国家学前教育普及普惠县创建验收。新建改扩建123所义务教育小学，增加1.2万个学位；到2025年，九年义务教育巩固率达到99%以上，随迁子女平等接受义务教育比例达到100%，义务教育阶段大班额全面消除；争取至少3个县（市、区）通过国家义务教育优质均衡发展县验收。实施强科培优行动，着力解决同质化问题；启动高中特色学校创建工作，经过5至10年时间，创建一批特色高中；引进、培育优质高中教育资源，到2025年实现每个县（市、区）都有2所以上优质普通公办高中，高中教育质量超过全省平均水平。进一步推进职普融通，深化产教融合、校企合作；新建4至5所高职院校，培养15万名以上技术技能型人才；加快完善高校创新人才培养体系，建成渤海科技大学、沈阳化工大学黄海学院等一批高水平研究型大学，打造好“五院十校N基地”和“产教融合型、实业创新型”城市，大学与高职数量超过全省平均水平。

　　同时，郭力说，滨州要深化校长职级制改革，建立后备校长选拔培养机制，不断加大学校办学自主权；深化教师“县管校聘”制度改革、教师职称制度改革、教师编制改革，实行高级教师岗位第三方聘期考核，促进教师资源合理均衡配置，激发教师队伍活力。利用2至3年时间招聘并培育滨州市教育发展急需的高中“强基计划”辅导教师、职业学校“能工巧匠”教师、中小学心理健康和音体美教师、公办普惠制幼儿园教师。探索建立教师教育质量监测评估机制和中小学教师、校长专业发展支持服务体系；5年内培养5000名骨干教师、500名教学名师、50名专家型教师。通过以上措施的落实落地，基本构建起服务“富强滨州”建设的高质量教育体系。