威海市开展干部作风大改进 这些部门查问题促整改

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  威海市发展改革委坚持问题导向,切实解决实际问题。实施模块化管理,组织委内10个工作专班和业务科室第一时间对标总书记提出的“七种能力”,对照全市“争当走在前列排头兵”的目标定位,坚持刀刃向内,梳理出50余条问题整改措施,确定整改目标及时限,确保取得实效。在提振投资信心方面,倒排工期,加快推进四季度“开工一批”项目落地建设,争取年底前40个左右亿元以上项目开工建设,发挥好引领带动作用;在争取资金扶持方面,加大专项债论证储备和服务力度,争取全年获批发行企业债券30亿元,实现融资规模翻倍增长;在破解交通瓶颈方面,加快推进莱荣高铁、桃威铁路电气化改造项目建设,争取在全省率先实现县县通高铁的目标。

  坚持督导推进,确保作风改进成效。威海市发展改革委第一时间成立由委主要领导任组长的领导小组,建立周调度通报机制,并运用好“12345”政务服务、信访等平台,对各级反馈的问题举一反三、立查立改,以作风改进促效能提升。

  威海市城市管理执法监察支队以等不得的紧迫感抓好作风改进,用实事求是的精神做好建筑工地扬尘检查工作,在检查过程中突出一个“用心”。工地扬尘是秋季执法检查的重点,在检查过程中执法人员深入各个建筑工地发现问题,针对检查中发现的裸图未覆盖、建筑垃圾未清运,道路未硬化等问题,对建筑工地项目经理进行教育,认真倾听其反馈的原因及实际清运中存在的困难。到每一处工地发放“问题明白纸”,详细讲明标准要求,督促落实情况。在问题处置过程中,始终坚持“三步走”,先对工地管理者进行说服教育,劝导其自行解决。在说服教育无效的前提下,进行警告,开出《限期整改通知书》。对屡教不改,一犯再犯者,开出《行政处罚决定书》,严格按照法定程序,依法对工地的违法事实进行处罚。坚持收支两条线,廉洁执法,公正执法,避免出现任何权力寻租的空间。

  以慢不得的危机感抓好问题解决,用脚踏实地的态度完成精致城市攻坚行动验收工作,在验收过程中突出一个“细心”。针对每处问题点的特点,进行细致分析,决不为了完成任务搞“一刀切”“一锅煮”,在对戚家庄某处院内乱堆放进行检查时,执法人员了解到房主是一位独居老人,生活困难,院内堆放的柴火是为了冬天取暖用,执法人员针对这一情况,设身处地为老人着想,没有对院内堆积的柴火进行清理,而是让其将柴火摆放整齐,老人连说感谢。在对南海新区某处模具厂的垃圾死角验收中,执法人员了解到模具厂处理砂石的困难,积极联系南海新区综合执法局工作人员帮助清运,顺利完成了相关验收工作。

  以耽误不得的责任感提升工作实效,将心比心做好信访投诉处理工作,在回复过程中突出一个“诚心”。畅通投诉举报渠道,对于群众反映的问题一刻不等,马上就办,坚决做到“事事有落实,件件有回音”。对支队职责范围的问题,积极联系各区,进行现场勘察,在规定时间内及时做好问题处理和回复,并认真听取举报人意见,询问其对处理结果是否满意。对支队职责范围之外的问题,积极落实好首问负责制,根据群众来访来电事由,负责地引导告知群众到相应部门,让群众方便快捷地找到经办人员并及时办好事情。

  

责编:宋阳

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