威海市干部作风大改进行动部署以来，威海市公安局结合正在开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，坚定不移扛起政治责任，精准发力抓好统筹谋划，确保各项工作部署有序推进、落地见效。

　　坚持以上率下，最高站位抓组织。迅速成立由副市长、市局党委书记、局长叶立耘任组长的作风大改进行动领导小组，下设办公室在威海市局政治部，明确职责分工，落实专人负责；结合公安工作实际细化实化实施方案，定期发布工作周提示、月清单，形成一套责任明确、程序清晰、衔接紧密的“路线图”。第一时间召开全市公安机关干部作风大改进行动推进会议，对工作推进进行专门部署，逐级传导压力、层层压实责任，在系统内部着力构建“横向全覆盖、纵向全链接、全局一盘棋”工作格局。

　　坚持教育先行，最实措施抓学习。分批次、分层次开展全警政治轮训，叶立耘为全警讲授专题党课，各级党组织书记带头谈认识、谈理解、谈感悟，引导全警进一步坚定“两个维护”意识，守初心、担使命、葆忠诚。组织开展专题党史教育讲座、微党课大赛、演讲比赛等特色活动，按月举行升旗仪式、开展重温入党入警誓词，编印党建队建知识、纪律作风整顿应知应会“口袋书”等学习资料，进一步坚定理想信念、锤炼政治信仰。围绕“五个反思”开展自查自纠和讨论批评活动，对照查摆作风不足。坚持以案释德、以案释纪、以案释法，组织观看警示教育片，认真梳理近年来民警违法违纪情况，编发《公安机关违纪违法典型案例汇编》，以身边人身边事教育全警知敬畏、存戒惧、守底线。

　　坚持制度导向，最严要求抓管理 。落实“第一议题”制度，把习近平总书记重要训词、重要讲话、重要指示和党中央部署作为威海市局党委中心组学习的“第一议题”，发挥好领学作用，建立“每月一学、上下同题”学习模式，确保学思践悟、知行合一。建立联席会议制度，聚焦重点领域、重点环节、重点对象，构建“1+7+N”党风廉政建设联席会议制度，形成队伍问题定期研判、队伍管理齐抓共管的良好局面。健全日常养成制度，持续开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，每月1次队列礼仪训练、每周1次纪律作风督导检查，从全警一言一行抓起、从工作基本运行严起，确保警令畅通、令行禁止，推动队伍面貌持续向好。

　　坚持统筹结合，最强担当抓成效。坚持与党建队建相结合，深入开展“党建带队建示范创建”活动，选树确定党建带队建示范点、联系点，不断深化市县和基层所队三级党建品牌矩阵建设，进一步擦亮“党旗领航警安万家”党建品牌。坚持与实战练兵相结合，持续推进“5+X”能力素质建设，推动“学习强警”平台深入应用，加强以“规范执法”为内容的全警轮训，着力锻造全警过硬本领。坚持与公安工作相结合，将作风大改进行动与“两个大抓”和“精致公安”建设、常态化疫情防控等各项重点工作同推进、同谋划，深入开展开门评警活动，围绕“队伍建设、打击犯罪、社会治理、规范执法、服务群众”方面，全方位、多角度排查问题，大力整治“顽瘴痼疾”，真正以崭新面貌、过硬作风、突出业绩回应群众期待要求，持续助推作风大改进行动走向深入、取得实效。