威海市干部作风大改进行动推进会召开后，各级各部门积极响应、迅速行动，坚持以上率下，注重典型引领，突出问题导向，强化机制保障，确保作风大改进行动取得实效，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项工作攻坚突破、落实落地。

　　威海市政协

　　11月3日，威海市政协暨机关干部作风大改进行动推进会召开，深入学习贯彻全市干部作风大改进行动推进会精神，对威海市政协暨机关干部作风大改进行动进行动员部署。会议强调，要准确把握干部作风大改进的内容要求。要坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，不断提高解决实际问题能力，为推动全市重点工作攻坚突破作出新贡献。要按照威海市委统一部署安排，精心组织保障，做到领导到位、各负其责，高标准要求、高质量推进。

　　威海市纪委监委

　　11月3日下午，威海市纪委常委会召开会议，传达学习全市作风大改进行动推进会精神，研究贯彻落实意见。会议强调，要提高政治站位，深刻领会全市会议精神。要迅速行动、压实责任，坚持领导带头、人人有责，深入查摆解决自身存在的作风问题，推动新时代纪检监察工作高质量发展。要认真履行监督职责，加强对各级各部门开展作风大改进行动的监督检查，重点查看问题找得准不准、改进措施实不实、整改效果好不好、群众满意度高不高，对搞形式、走过场的坚决查纠，问题严重、影响恶劣的该通报的通报、该曝光的曝光、该追责的追责，推动党员、干部担当负责、狠抓落实、攻坚突破、勇争一流。

　　威海市委统战部

　　11月5日，威海市委统战部召开部务会议，专题研究干部作风大改进行动。会议研究通过《中共威海市委统战部关于开展干部作风大改进行动的实施方案》，并对相关工作进行部署。会议强调，要按照威海市委统一部署，精心组织推进。要坚持问题导向，敞开大门、广开言路，深入基层、深入统战工作对象中听取意见，充分听取市直各部门各单位建议，建立台账，并完善部机关工作制度、建立整改长效机制。要及时挖掘、总结、推出一批先进标杆，积极宣传、推广，引领统战干部及统战成员见贤思齐，推动大改进行动往实里走、深里走。

　　威海市委网信办

　　11月3日下午，威海市委网信办召开全体会议，传达学习全市干部作风大改进行动推进会精神，启动威海市委网信办干部作风大改进行动。会议要求，要提高政治站位，迅速把思想、行动统一到市委部署上来。要迅速落实行动，成立工作小组，全面贯彻落实工作专班的部署要求。要科学制定方案，坚持刀刃向内，梳理排查存在问题，建立问题清单台账，认真抓好整改。要确保改进成效，力戒形式主义，做好结合文章，杜绝作风改进和工作推进“两张皮”，确保作风大改进行动取得实效。

　　威海市工商联

　　11月5日，威海市工商联召开落实全市干部作风大改进行动专题会议，传达学习全市干部作风大改进行动推进会精神，启动干部作风大改进行动。会议强调，全体党员干部要提高思想认识，立即行动。要围绕中心工作，把作风建设融入服务非公经济“两个健康”实践的全过程。要切实增强能力素质，提振干事创业的精气神。要敢于刀刃向内，坚持问题导向、目标导向、结果导向，广泛征求意见建议，建立清单台账，把问题整改贯穿始终，推动作风建设整体提升。

　　威海市发展改革委

　　为贯彻落实推进会精神，威海市发展改革委第一时间召开专题会进行研究部署，年内将重点开展以下工作：一是建立机制，强化领导。成立由威海市发展改革委党组书记任组长、两名副主任任副组长的作风大改进领导小组，拟订在全委开展大改进行动的实施方案，每周对问题整改情况进行通报提醒。二是问题导向，扎实推进。要求各工作专班、各科室对照张海波书记讲话精神，结合所负责领域的具体工作，深入查摆存在的问题、短板、不足。三是边查边改、务求实效。对查找的问题，即知即改、及时落实，并以此次作风大改进行动为契机，推动各项工作大提升。

　　威海市教育局

　　11月4日，威海市教育局召开全市教育系统干部作风大改进行动推进会议。会议强调，要积极行动，全面落实，在全市教育系统迅速掀起作风大改进的浪潮。威海市教育局和各局属单位都要迅速成立工作专班，制定实施方案，“一把手”同志亲自部署、亲自调度，深入调研、靠上指挥。要坚持问题导向，树立靶向思维，集中解决一批阻碍教育事业发展的干部作风问题。要坚持久久为功，持抓不懈，建立质效统一的长效巩固机制。强化典型引路，广泛宣传优秀教师先进事迹。结合自身领域的工作，下到基层，搜集反馈问题意见，反哺工作推进落实。要加强督导考核，组织开展明察暗访，深入调研各单位、各学校作风改进工作的成效和进展，发现问题、直接指出、责令整改。

　　威海市工信发展中心

　　11月5日，威海市工信发展中心召开干部作风大改进行动推进会议。要充分认识开展作风大改进行动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，要对照习总书记提出的提高“七种能力”要求，对照市委17条具体意见，对照工信发展中心所列8个方面的问题表现，认真查摆作风方面存在的突出问题，及时列出清单，制定整改台账，明确整改措施和完成时限，销号管理，抓好整改。

　　威海市司法局

　　11月5日上午，威海市司法局党委召开干部作风大改进行动部署推进会。会议要求，要深入学习领会张海波书记讲话精神，抓好贯彻落实。要突出问题导向，对照市委要求，对照“一个统筹、四大职能”工作职责，对照个人思想作风实际，领导干部带头建立问题清单，真改实改。要站稳群众立场，深入基层开展调查研究。要扛牢主体责任，建立常态化工作机制，做好典型引领、“七种能力”提升、问题检视整改、督导检查等工作，以作风建设的新成效推动司法行政工作高质量发展。

　　威海市农业农村局

　　11月3日，威海市农业农村局召开干部职工作风大改进行动工作会议。会议要求，全体干部职工必须高度重视，马上行动。成立由局党组书记任组长的作风大改进工作推进小组，着手起草工作方案，针对“怕、慢、庸、散”四个方面，明确表现形式、改进措施、责任领导、整改时限，把全体干部的心思精力聚焦到乡村振兴和产业发展上，以高质量的作风大改进行动推动农业农村工作高质量发展。

　　威海市国资委

　　11月5日，威海市国资委党委召开干部作风大改进行动动员部署暨党风廉政警示教育会议，认真贯彻落实全市作风大改进行动推进会精神，就推进国资委“五型”机关创建，开展干部作风大改进行动进行动员部署。会议强调，要提高政治站位，立足工作实际，迅速行动，加快推进“五型”机关建设。要量化考核指标，建设“效能型”机关；要推进制度建设、流程再造，严格制度执行，建设“规范型”机关；要坚持以企为先、群众利益至上，建设“服务型”机关；要突出务实肯干，强化责任担当，建设“责任型”机关；要持续正风肃纪，严肃纪律规矩，建设“廉洁型”机关。

　　威海市人防办

　　全市干部作风大改进行动推进会议结束后，威海市人防办积极响应，立即行动，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室单位组成的工作领导小组，研究制订工作方案，提出“动作要快、工作要实、结合要紧、成效要大”的要求。一是领导干部发挥模范带头作用，在全办上下形成“一盘棋”“一股绳”“一齐上”的浓厚氛围。二是深入查摆解决存在的问题，结合人防专项治理和专项巡察，对已整改的问题进行“回头看”。三是狠抓工作落实，对定下的目标和任务做到精细谋划、精准推进、快速落实。11月4日，就明年重点人防工程项目到威海市高区规划部门进行沟通对接，掌握第一手资料；与威海市行政审批局围绕深化“放管服”改革，共同就人防工程质量监督注册登记手续办理、下放区市审批事项事中事后监管、人防工程竣工验收备案等问题进行具体研究，进一步优化营商环境。

　　威海市林业局

　　11月4日上午，威海市林业局召开第21次党组（扩大）会议，进一步传达学习全市干部作风大改进行动推进会议精神，研究审议《中共威海市林业局党组关于开展干部作风大改进行动的实施方案》，启动全市林业系统干部作风大改进行动。会议要求，要坚持问题导向，深刻检视反思，建立问题清单，制定整改台账，逐项销号管理。要对标习近平总书记提出的提高“7种能力”，紧跟林业事业形势任务发展变化，加强能力素质培养。要结合秋冬季防火防虫工作检查和现场调研活动，采取“四不两直”的方式，切实摸清基层实际，回应基层关切。要建立长效机制，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，通过建章立制，推进制度创新，强化源头预防管理，推动林业干部队伍作风建设取得显著成效。

　　威海市供销社

　　11月3日，威海市供销社召开专题会议，学习贯彻全市干部作风大改进行动推进会议精神。会议指出，党组领导要发挥示范表率作用，带头改进作风，带头加强能力建设，带头查摆问题；从解决实际问题，推进责任落实上入手，精准选树典型，营造浓厚氛围，深入开展大走访活动，分包解决群众困难。会议决定成立威海市供销社干部作风大改进行动领导小组，党组书记任组长，班子其他成员为组员，全面负责机关作风大改进工作的组织领导、统筹推进、督促指导等工作。