干部作风大改进行动开展以来，乳山市各级各部门紧跟步伐，集中学习会议精神，围绕查摆问题、改进作风展开“大讨论”，进一步鼓足干劲、提振士气，掀起干事创业的新热潮。

　　乳山市经济开发区

　　市经济开发区将把此次活动的触角深入到每一名干部职工，开展一次抄底式的反思和问题查摆，结合各自工作，形成部门上下一盘棋的发展思路，营造担当负责、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的干事环境。

　　按照干部作风大改进行动的要求，结合开发区实际及体制机制改革工作要求，市经济开发区从机关干部精神状态、工作作风、项目服务水平、 群众观念树立、创新干事能力提高等方面入手，进行一次全面深入的问题查摆和作风整顿。抓重点、破难点、补短板、树亮点，用好绩效考核，加大奖惩力度，激发内生动力，强化经济发展排头兵作用，真正促进开发区各项工作提质增效、升档升级。

　　乳山市住建局

　　市住建局召开专题党组会，传达全市领导干部大会精神，积极推进干部作风大改进行动，重点围绕房地产市场管理、精致城市建设、物业管理，以及即将到来的冬季供暖等工作，深入查摆问题短板，积极提出建议，不断加以整改，着力保障和改善民生。

　　市住建局将拿出切实管用的办法，真正使干部队伍在精气神上、在解决问题的能力上、在化解信访矛盾上，有较大的提升，切实提高群众的满意度和幸福感。

　　乳山市发改局

　　在市发改局会议室，全体干部职工就作风大整顿进行集中交流讨论，对于在服务发展方面存在政策落实不到位、工作作风不严不实的问题，广大干部积极建言献策，找准短板弱项，明确工作目标和努力方向。

　　下一步，市发改局将以此次“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”活动为契机，立足担当作为，服务发展，认真贯彻落实会议精神，集中开展讨论交流，深入查摆存在问题，重点解决政策落地、跑上争资、项目建设领域不严不实、落实不到位的问题，重点解决粮食安全、能源管理、 民生诉求领域历史遗留问题。重点解决干部队伍执行力不强、工作效率不高、争先意识不足等问题，全面整改、常抓不懈，切实推动工作作风转变、素质能力提升，在政治上、思想上、行动上与市委、市政府决策部署保持高度一致，确保活动开展取得实效。

　　乳山市卫健局

　　市卫健局召开了局全体干部职工大会及各医院单位主要负责人转变工作作风学习研讨会。会上，大家结合疫情防控、医养结合、健康扶贫等业务工作，深入查找思想上的差距、作风上的弱项，针对存在的问题，分门别类抓好整改，切实提高服务职能和效能。

　　乳山市人力资源和社会保障局

　　市人力资源和社会保障局广大机关干部围绕服务企业能力不强、服务水平和效率不高等方面的的短板与问题，进行了深入地剖析，结合“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”活动的开展，明确下一步精准发力方向。

　　市人社局将进一步加强理论学习，提升整体业务素质和解决具体问题的能力，开展好企业大走访活动。通过不断完善全员联系企业和企业服务专员等制度，摸清企业用工及人才需求，有针对性地做好服务工作，积极为企业办实事、解难题，开展好“民营企业招聘周” 专场网络招聘会等活动，落实好就业、用工等相关政策，确保及时 高效为企业解决难题。

　　乳山市教体局

　　为深入贯彻落实本次全市领导干部会议精神，市教体局工作人员认真研究以往业务工作中存在的作风问题、形式主义和官僚主义问题、群众反映比较集中和强烈的问题等，不遮不掩 ，坚持问题导向，结合科室职责分工，有针对性的拟定详细的工作措施和工作要求，及早汇总形成《教体系统关于开展“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”活动实施方案》。

　　要坚持目标导向、问题导向、结果导向，对梳理出来的问题建立详细台帐，研究制定行之有效的整改解决措施；要对存在问题的整改建立起长效工作机制，既要立足解决眼前问题，又要着眼长远，最终做到问题查摆深入，整改落实到位，从而进一步提振全市教体系统广大干部职工的精气神，推动全市教体工作再上新台阶。

　　乳山市水务集团

　　市水务集团全体干部职工紧紧围绕安全供排水和优质服务中心工作，从制约行业发展的最突出问题抓起，从群众反映最强烈的问题入手，认真分析存在问题，深入查摆不足，积极提出整改措施。力争以此次作风大整顿、群众大走访、问题大解决为契机，从思想观念、创业精神、能力素质、工作作风等方面做一次彻底的大检视、大提升。

　　特别要对今年以来12345民生诉求进行一次梳理，找出共性问题，分类施策，有针对性的加以解决，以优良的作风提升水务优质服务，让办事的程序更顺畅，让服务的环境更优化，不断推动作风建设的制度化、规范化、科学化，让广大用户和人民群众更加安全的用水吃水。

　　乳山市地方金融服务中心

　　在市地方金融服务中心会议室，全体干部职工开展主题为“如何优化金融服务促进经济发展”的作风大改进研讨交流活动，在优化金融服务促进经济发展上，存在金融服务创新力度不够、为企业排忧解难主动性不强、银企对接渠道不够通畅等方面的问题，对此广大干部积极建言献策，以本次整改为契机，将问题整改落实到具体工作中，全面凝聚起干事创业的新风正气，推动单位各项工作再上新台阶。

　　大孤山镇

　　大孤山镇第一时间召开了作风大改进讨论会，要求每名干部结合联系服务群众工作进行反思，查摆自身问题，并组织镇内干部对群众反映的问题进行走访核实，找准问题根源，破解民生难题，切实推动作风大整顿工作落到实处。

　　冯家镇

　　冯家镇要求全体机关干部要充分认识这次活动的意义，进一步把纪律和规矩的导向立起来，把责任和担当的导向立起来，把务实和落实的导向立起来，推动干部队伍纪律作风明显转变。全体机关干部结合自身工作实际展开讨论，及时发现不足，补齐短板，提升能力，确保作风大整顿取得实效。

　　冯家镇迅速将思想和行动统一到市委部署上来， 围绕作风大整顿、群众大走访、问题大解决开展干部作风大改进行动。一是弄懂弄通为什么要进行作风建设，如何抓好作风建设，抓好作风建设达到什么成效，进一步统一思想，提升干部的精气神，营造干事创业的良好氛围；二是要将作风建设与工作落实相结合，攻坚克难，扎实推动各项工作再上新台阶。

　　海阳所镇

　　海阳所镇第一时间组织召开了作风大改进讨论会，向机关干部传达全市作风整顿工作会议精神，并分组开展大讨论，深刻剖析自身存在的问题。同时，要求每名干部会后书写一篇体会或认识，列出自身问题清单，明确整改方向和措施。在此基础上，结合“大走访”和日常业务工作，每名干部列出至少一条为民实事，明确帮扶措施和时限，确保作风整顿真正落到实处。

　　海阳所镇按照全市作风大改进的工作要求，主要通过转作风来树形象、转作风来促落实、转作风来争一流。特别是结合乡村振兴工作开展， 以打造全省的乡村振兴示范镇为目标，针对在乡村振兴工作中反馈出来的产业发展问题、民生问题等，进一步加大解决力度，让干部深入村级，进村入户，采取实地督导、实地解决问题的方式，真正把群众所反映出来的民生问题解决在基层，解决在萌芽状态。