记者：孙博洋 编辑：孙靓

　　大众网·海报新闻记者 孙杰 孙靓 济南报道

　　大众网·海报新闻记者今天从山东省政府新闻办新闻发布会上获悉，近年来，山东省职业院校平均每年为社会培养输送60万名左右掌握一定技术技能的毕业生。值得一提的是，高职毕业生就业率、就业质量越来越高。其中，山东职业学院毕业生就业率达到95%以上，90%签约毕业生预期定职后月收入5000元以上。

　　数据显示，在山东省加工制造、现代物流、电子商务、旅游服务、家政和养老服务、高速铁路、民航、信息服务等八大快速发展行业中，一线新增从业人员70%以上来自职业院校。值得注意的是，上半年国内疫情形势还比较严峻的情况下，作为“最美逆行者”，17万名职业院校学生有序返岗实习，有力支持了海尔、海信、雷沃重工、福田、五菱、富士康等近千家大中小企业的复工复产，进一步验证了职业院校学生的质量，关键时刻能够顶得上、干得住。

　　山东省委教育工委常务副书记、省教育厅厅长邓云锋说，近年来，山东省高职毕业生就业率、就业质量越来越高。以山东职业学院为例，该校毕业生就业率达到95%以上，其中90%签约毕业生预期定职后月收入5000元以上。

　　同样，中职院校近年来生源质量和毕业后的发展也越来越好。青岛电子学校校长崔西展说，“3+4”贯通培养取得了丰硕的成果，5届377名毕业生已全部升入对口的青岛科技大学继续本科阶段的学习，转段率100%。该校2013级计算机专业张家豪同学，中考成绩562分，比当年普高线低12分，2016年通过转段测试进入青岛科技大学，今年成功考取中国海洋大学硕士研究生。

　　为了进一步落实职业院校办学自主权，目前，山东省教育厅已联合有关部门深化“放管服”改革，支持学校自主设立内设机构、岗位、确定用人计划、招聘人才。建立高水平教师引进“绿色通道”，以测试专业技能和执教能力为主，对业界优秀人才可采取试讲、技能操作、专家评议或直接考察的方式组织招聘。

　　邓云锋还以增加知识价值为导向改革教师绩效工资制度举例，“目前，公办职业院校绩效工资水平可达到所在行政区域事业单位绩效工资基准线的5倍。”他说，学校对外开展技术开发、转让、咨询、服务取得的收入结余，可提取50%以上用于教师劳动报酬，不纳入单位绩效工资总量管理。专业教师可在校企合作企业兼职取酬，多劳多得、优绩优酬，用灵活的薪酬政策激发创新创造活力。

　　邓云锋表示，下一步，山东将按照部省共建职教高地要求，进一步改革创新、攻坚克难、推动落实，更好满足老百姓对高质量多样化职业教育的需求，满足企业高素质高技能人才需求，为全国职业教育的大改革大发展作出山东贡献。