临淄人社为企服务:有“温度”更有“力度”

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  大众网·海报新闻记者 王永峰 通讯员 牟雯婷 淄博报道

  为持续深入优化营商环境,深化“放管服”改革,临淄区人社局以加强系统行风建设为发力点,聚力为企业和群众提供有“温度”更有“力度”的高质量人社服务。

  积极推进“人社服务快办行动”,提升为企服务便利度

  临淄区人社局持续整合优化服务窗口,大力推行综合柜员制,借助临淄区被列为淄博市新一代“智慧人社”公共服务平台建设试点区契机,对经办业务流程进行再完善、再优化;突出“无形认证”、“政策找人”理念,通过主动式、免打扰服务,开展政策找企、精准匹配,实现企业零填表、零申报、零跑腿享受稳就业、社保减免等各类政策“红利”;加大“网办”“掌办”服务力度,压缩办理时限,积极推行人社业务“打包办”“提速办”“简便办”,使企业办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、体验越来越好。

  扎实落实各项涉企优惠政策,提升为企服务满意度

  临淄区人社局积极落实社会保险补贴、以工代训补贴、企业社保费减免、小微企业普惠性税收减免、小微企业创业担保贷款等各项援企稳岗政策,为企业减轻负担、排忧解难,助力企业发展;积极落实企业负责人引才补贴,根据“淄博市人才金政37条”有关规定,为年度内引进2名博士或5名硕士以上的企业负责人发放一次性引才补贴,提高企业负责人引才积极性,让企业在恢复运转、增加效益的同时,提高引才用才力度,在新一轮发展中不断提升竞争力。

  持续加强人社政策及法律法规宣传力度,提升为企服务精准度

  临淄区人社局转变服务理念,延伸服务触角,开展“法律法规宣传月”“人社政策进企业”等活动,深入企业“手把手”发放通俗易懂的宣传材料,“面对面”提供法律、政策咨询,定期举办企业法律法规培训班,提高用人单位的法律意识,促进企业管理法制化、科学化、规范化。同时,临淄区人社局充分利用政府网站、“临淄人社”微信公众平台,对企服务群等及时发布人社惠企政策、法律法规及相关案例,不断提高用人单位法律意识及政策知晓度,做到知法、懂法、守法和用法,努力构建和谐劳动关系、营造乐业社会氛围。

责编:乔子容
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