大众网·海报新闻记者 丛婕 见习记者 江明霖 威海报道

　　主持人：各位网友大家好，欢迎收看由威海银保监分局、威海市银行业协会、威海市保险行业协会联合大众网·海报新闻共同推出的“高管访谈面对面”栏目，我是主持人宏博。那么，今天我们非常荣幸地邀请到了日照银行威海分行行长袁敦冰做客我们的威海银行保险业“行业规范建设深化年”活动暨“高管访谈面对面”栏目，欢迎袁行长。袁行长和我们网友打个招呼吧。

　　袁行长：主持人好，各位网友大家好！

　　主持人：袁行长，咱们行今年是如何部署开展“行业规范建设深化年”这项活动的呢？

　　袁行长：日照银行威海分行高度重视“行业规范建设深化年”活动，成立了活动推进小组，分行主要负责人担任组长，分行班子、各部门负责人为小组成员，做到了强化统筹组织、责任层层压实。按照要求全面开展规范建设深化年的各项工作，确保不走形式、不走过场、取得实效。我行印发了《日照银行威海分行“行业规范建设深化年”工作方案》，就活动的总体目标、组织领导、活动内容、责任分工和时间安排做出了明确的要求。

　　首先通过强化全员学习力度，把“行业规范建设深化年”的精神传达到每位员工，做到入脑入心。前期由于疫情影响不便召开大规模会议，我们便通过网络、视频等多种形式进行培训宣导，5月中旬我行召开了“行业规范建设深化年”专题推进会。对“行业规范建设深化年”活动进行再督导、再动员。

　　二是坚持党建领行。把党建工作与“行业规范建设深化年”活动有机结合，并开展了“党建领行、支部攻坚”系列活动。充分利用“灯塔大课堂”、“登塔学苑”等优质网络课堂，强化党员干部、关键少数的合规履职意识。6月初，我行召开了2020年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，要求把从严治党、从严治行和“行业规范建设深化年”活动紧密结合起来，坚持党建对日常经营的引领作用，坚定不移深化党的建设，打好“品牌力攻坚”和“组织力攻坚”两场战役，进一步突出党建引领作用，持续推进合规文化建设。

　　三是严格职业操守，持续深化依法从严治行，强化干部员工的行为规范和合规意识。先后组织了员工行为全面排查、“双十条”行为重点整治等活动，关心员工8小时以内工作情况，关注8小时以外生活情况，确保对异常情况抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态，防患未然。开展常规审计项目自查检查行动，采用分类、分层、分策审计监督法，将“自查”“上查下”“随机查”模式固化下来，实现经营发展与监督管理相互融合、相互促进，保障全行的健康快速发展。

　　四是以考促学，深化规范建设。按照监管部门和总行案防工作重点要求，开展了“月月学合规”活动，梳理、精炼最新的监管规定、警示案例，编制形成案防合规知识测试题，通过业务培训、合规知识测试等手段，让合规文化持续占领高地。2020年以来组织各项培训累计16次，并做到逢训必考，用考试成绩检验培训效果。

　　主持人：好的袁行长，那么我们行是如何运用行业规范来助力企业复工复产的呢？

　　袁行长：我行始终牢记“金融要为实体经济服务”的宗旨，回归“服务本地，服务小微”的业务本源，扎根当地市场，支持企业复工复产，增强实体经济的支持力度。

　　一是推进“好伙伴”成长计划。为进一步支持辖区经济发展，培育成长性较高的小微企业，我行持续推进“好伙伴”成长计划，加大小微企业有效信贷投放，增强小微企业的融资能力，并将“好伙伴”成长计划与疫情期间为企业纾困解难结合起来，为受疫情影响的企业降低融资成本，解决暂时性的资金困难，做到特殊时期不抽贷，有力的支持了企业复工复产。通过“接易贷”产品为5户授信客户办理3500万元无还本续贷业务，有效地减轻企业贷款到期后的还本压力。并为5户受疫情影响较大的授信客户给予原贷款利率百分之5-22幅度的优惠，有效地降低企业成本。

　　二是成功申请科技支行合作银行。为加大对辖区高新技术、科技型等科创企业的支持，降低企业的融资成本，推动实体经济发展，我行成功申请了科技支行合作银行。下一步我行将认真研究和主动对接新旧动能转换有关工作，积极寻求发力点和突破点，扎实推进金融服务创新，在支持科创金融、普惠金融方面为企业提供更优惠的服务。

　　三是推出“搏疫贷”贷款业务。针对疫情防控工作的重点保障企业、疫情防控相关行业中小企业，为确保其正常生产经营，我行推出“搏疫贷”贷款业务。并为一家省疫情防控重点企业发放1000万元贷款，以实际行动为疫情防控做出积极贡献。

　　主持人：好的请问袁行长，咱们行对于“行业规范建设深化年”这项活动，下一步又有什么样的工作打算呢？

　　袁行长：下一步主要从四个方面做好“行业规范建设深化年”活动。

　　一是严格落实“四个亲自”。按照银保监分局的“四个亲自”要求，由主要负责人任活动小组组长、签发活动方案，带头讲合规文化、经常到基层走访，充分发挥对基层员工的表率作用和影响力，通过以上率下，带动从业人员将合规要求转变为行动自觉。我行将进一步统一思想、提高认识，坚持“实”字当头，以活动为主线，统筹推进风险防控化解攻坚战、巩固治乱成果等各项重点工作落地见效，筑牢规范发展根基。

　　二是持续开展“五个一”。我行将坚持每月开展一项规范建设亮点工作，每季度开展一次合规知识培训，每季度组织一次案防及合规知识测试，每半年开展一次案件警示或合规教育大会，动态组织员工行为自查。并将进一步强化考核评价，对于规范建设推进不力、敷衍应付的，加强内部责任追究，对于屡查屡犯、屡罚屡犯的问题，从严从重处理，以罚促改，强化制度执行力，增强员工遵章守纪意识，全面提升我行合规经营管理水平。

　　三是坚持“五全要务”。我行将严格执行全行引领、全员参与、全程管控、全面问责、全力整改的“五全要务”。下半年将重点按照本年度的制度建设计划，对现有制度进行评估和清理，紧跟监管政策要求加快制度“立、改、废”；加强合规风险体系建设，树立“违规必究、有责必罚、尽职免责”的问责文化，严禁制度弹性；对于内外部检查发现的问题以问题细化整改方案，明确整改时限，严格责任落实，确保整改到位。

　　四是加强内外部沟通交流。我行将进一步与监管部门、总行相关部门联系沟通，及时总结经验，加强信息反馈，主动汇报工作情况，推动活动扎实有效开展。要求部门也要注重横向联合、上下联动，提高整体工作合力和活动质效。对工作中的进展积极通过简报、微信推送等方式进行交流，加强宣传报道，提升活动效果，取得良好社会效应。

　　主持人：好的，感谢各位网友的观看，本期访谈到这里就要结束了，也再次感谢袁行长的到来，我们下期再见。