大众网·海报新闻聊城5月26日讯 聊城市政协十三届四次会议期间，按照市政协主席会议的要求，对市政协委员2019年度履职情况进行了通报，对36名表现优秀的委员进行了通报表彰；首次对6名履职不力、考核排名后六位的委员进行了约谈。

　　依据《中国人民政治协商会议章程》《政协聊城市委员会委员履职工作规则》《政协聊城市委员会委员履职评价体系》，市政协对委员采取积分制履职管理的做法，对每名委员在2019年度参加政协会议、调研视察、界别活动、建言献策、教育培训、参与社会活动以及本职岗位工作情况等方面进行了履职考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　市政协十三届四次会议期间，采取给每名委员一封信的形式，告知委员本人年度履职得分，表现优秀的予以鼓励；对考核中称职和基本称职的委员指出了症结所在，提出了希望要求；对考核排名后6位的委员进行了约谈。被约谈的6名政协委员对履职考核结果表示认同，并表态在以后的履职中，将积极参加政协组织的会议和活动，不断提高自身素质，发挥好在本职工作中的带头作用，在政协工作中的主体作用，在界别群众中的代表作用。

　　近年来，聊城市政协不断探索委员履职管理考核工作新途径，完善相关制度，丰富履职内容，搭建履职平台，拓宽履职渠道，注重履职实效，切实增强委员的荣誉感、使命感、责任感。严格执行委员管理规定，加强对委员的管理，2019年，根据《政协章程》、《聊城市政协委员退出和暂停履职办法（试行）》等制度规定，市政协对1名被列入失信名单、社会负面影响较大的委员，建议取消了其委员资格。

　　下一步，市政协将继续加强委员履职管理考核，对当年履职不力、排名靠后的委员，进行约谈；对连续两年考核排名靠后的，建议撤销其委员资格。拓宽委员履职的渠道，通过大力推进乡镇（街道）政协委员联络室全覆盖，深化“有事好商量”政协委员工作室建设，搭建委员履职新平台。创新委员担当作为的激励机制，开展“创一流、做表率”活动，激励委员争当履职表率，不断提高委员政治把握能力、调查研究能力、联系服务群众能力、合作共事能力，以模范行动展现新时代政协委员的风采。