大众网·海报新闻淄博8月24日讯（记者 王越）8月24日晚8:00，《淄博问政》节目开播，淄博市人力资源和社会保障局接受问政，市人社局党组书记、局长李勇率部门主要负责人做客节目直播间。

　　根据劳动法规定，单位企业与劳动者建立关系，首先要签订劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险，但是这个规定却在一些行业中成了一纸空文。

　　市民赵女士2017年在张店区煜尊梵悦从美容行业工作，应聘时被告知干满6个月就可缴纳社会保险，可赵女士干了两年，社会保险却迟迟未缴纳。因未缴纳社会保险，赵女士在今年夏天提出辞职，这时公司财务找赵女士谈话称，保险可以交，个人与单位各自承担50%。

　　随后，记者来到张店区煜尊梵悦中润大道店，工作人员说，新员工上岗有一个月的试用期，试用期过后都将缴纳五险一金，不过这也得根据员工的日常表现，表现越好越早缴纳。

　　可煜尊梵悦明清街店的工作人员却表示，新员工的试用期是3个月，个人与单位所承担的比例要看员工的工作能力，学习快，吸收快的员工单位将多承担一些。

　　记者了解到，用工不规范现象，在餐饮、美容等劳动力密集行业里已经成了一种“潜规则”。记者随机走访了几家餐饮企业，位于王府井的“将大骨”店工作人员表示，员工每天的工作时间是9.5小时，上岗三个月后方可缴纳保险。位于柳泉路的“聚友斋”负责人表示，因员工流动量大，原则上不签订劳动合同，若想签订也可以，并且没有五险一金，只有一个意外险。

　　李勇在节目中表示，根据劳动合同法规定，用工单位自用工之日起，一个月内必须与劳动者签订劳动合同。关于社会保险，单位与个人之间所承担部分也有明确的比例，用人单位需按照工资基数缴纳16%，个人缴纳8%。

　　李勇还表示，员工流动量大属于市场行为，正常现象，用人单位不可因此作为不签署劳动合同的理由。不缴纳社会保险，将会对员工造成老无所养、伤无所助、失无所补的影响；单位则存在违法行为，随时面临被查处，若在日后接到投诉或检查，用人单位需补齐员工之前的所有的养老保险并缴纳滞纳金以及利息。社会保险对于个人以及单位来讲，交，则两利，不交则两害。节目过后，市人社局也将针对美容美发、餐饮等劳动密集类行业进行专项检查，争取在2-3个月中取得明显成效。