海报新闻记者 李金珊 济南报道

　　12月31日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读《关于促进高质量充分就业的实施意见》（以下简称《实施意见》）。记者从会上获悉，山东是人口大省、就业大省，每年的城镇新增就业110万人以上，2025届高校毕业生89.8万人。《实施意见》立足山东人力资源优势，扎实推进高质量充分就业省份建设，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，争当高质量充分就业的“排头兵”。

　　山东省人力资源和社会保障厅副厅长衣军强介绍，当前和今后一个时期，全省稳增长、稳就业的压力依然较大，需求多样化、产业智能化、人口老龄化、就业多元化叠加，促进高质量充分就业任务仍需持续努力。《实施意见》主要从构建就业优先政策协同体系、重点群体就业支持体系、终身职业技能培训体系、城乡就业公共服务体系、平等就业权益保障体系等方面，研究提出20条贯彻实施意见。

　　研究提出建设高质量充分就业省份的一个总目标。在全国率先提出建设高质量充分就业省份，明确了到2035年的就业工作细化目标。到2030年，每年城镇新增就业规模保持在110万人以上，新增高技能劳动者100万人以上，失业水平有效控制。到2035年，基本形成就业机会充分、就业结构优化、就业供求平衡、就业服务优质、就业环境友好的高质量充分就业局面。

　　优化提出促进高质量充分就业的一系列长效政策。支持济南、青岛打造全国北方区域就业集聚区；分类归集发布重点产业企业用工需求，开展职业体验、跟岗锻炼等活动，促进优质劳动力要素向新质生产力集聚。完善“基本服务+特定帮扶+急难救助”三位一体精准就业援助体系，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境等。

　　创新提出促进高质量充分就业的一系列专题项目。普遍设立大学生等青年就业创业赋能平台，实施志愿服务乡村振兴、青年见习实习等专项计划。培育高质量充分就业县（市、区），支持提升公共就业服务能力，打造“产、城、人、业”融合发展县域就业模式。培育“鲁滋鲁味·鲁艺鲁品”专项职业能力品牌，规划加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励支持企业建设职业技能培训基地等。

　　深化提出促进高质量充分就业的一系列改革措施。实施分市劳动力调查制度，建立高质量充分就业统计监测体系。将就业状况作为高校办学资源配置、教育质量评估、招生计划的重要依据，对高校及专业就业状况实行“红黄绿”亮灯分类提醒。推广“创贷+商贷”组合模式，探索推出“创业风险险”试点事项。健全就业市场监管与劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁联动机制。推行“数智就业”服务模式，更好提升就业服务能力和水平等。

　　细化提出促进高质量充分就业的一系列专题活动。贯穿全年开展高校毕业生等青年就业创业服务活动，拓宽青年群体市场化社会化就业渠道。实施人力资源服务业高质量发展系列行动，扩大人力资源服务供给。深化“社区微业”行动，融合打造“一刻钟”就业服务圈+便民生活圈。实施“全民参保·福暖万家”工程，加强社会保障制度落实等。

　　记者注意到，《实施意见》还从健全工作机制、加强统计监测、防范化解重大风险、营造良好氛围等方面提出了保障措施要求。