海报新闻记者 朱晓宇 通讯员 韩杰 张洪金 报道

　　7月4日至5日，第七届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会暨人工智能背景下中国管理自主知识体系2026年会在青岛理工大学黄岛校区举行。本次会议以“人工智能背景下中国管理自主知识体系构建”为主线，聚焦管理哲学创新、前沿研究方法与本土管理实践三大核心议题，来自全国50余所高校的200余名专家学者参会。

　　本次会议由青岛理工大学、东南大学管理哲学与方法论研究所主办，青岛理工大学商学院承办。青岛理工大学党委常委、副校长苗吉军、东南大学管理哲学与方法论研究所所长杜运周教授出席开幕式并致辞。

　　苗吉军在致辞中指出，当前人工智能正深刻重塑管理学研究范式，构建中国自主管理知识体系是时代命题。学校依托理工经管交叉优势，长期深耕本土管理理论与数智管理研究，期盼与会专家碰撞思想、凝聚共识，深化校际与期刊协同，产出更多本土原创理论。杜运周强调，管理哲学是管理学根基，研究方法是理论创新的工具，中国本土实践则是理论源泉。在AI技术深度渗透管理研究的当下，亟须打通“哲学－方法－实践”闭环，推动本土管理理论走向体系化、国际化。

　　主旨报告环节，王迎军、孙新波、贾旭东、王永伟、杜运周五位知名学者分别围绕AI产业变革、想象力与“反谦素”理论、数智时代自觉管理、管理哲学课程建设、AI与因果推断等主题作主旨报告。他们表示，人工智能是赋能管理哲学革新、重构研究范式、重塑企业实践的核心变量；立足中国企业独特发展场景，融合传统管理智慧与现代数智方法，是搭建中国自主管理知识体系的必由之路。

　　会议11个平行分论坛中，近百篇论文围绕AI应用、人力资源管理、组织韧性、绿色创新、人智协同、算法治理、新质生产力等热点展开汇报与交流。大会还设置研究方法工作坊等，系统讲解经验取样法、QCA混合研究、案例与扎根研究等方法，并结合本土案例演示全流程操作；《科研管理》《管理学报》编辑部人员解读审稿逻辑，解答写作与投稿问题，助力学者打通科研全链条。

　　本次研讨会搭建了管理哲学、研究方法与本土管理实践深度对话的学术平台，推动了人工智能背景下管理学前沿观点交融、原创成果互通，展现了青岛理工大学深耕经管交叉学科、助力构建中国自主管理知识体系的使命担当。学校将以本次会议为契机，持续深化数智与管理融合研究，加强多方协同，为完善中国式管理理论体系提供有力支撑与实践参考。