大众网·海报新闻记者 许洪胜 通讯员 王琎 东营报道

　　近年来，利津农商银行以提升统计数据质量为抓手，着力构建数据统计“四项机制”，认真开展数据质量专项提升行动，统计管理、数据质量进一步规范和提升，充分发挥了统计助推业务发展的职能作用。

　　着眼完善岗位职责、工作复核、跟踪监控等“三项工作体系”，建立健全统计工作全部门协调配合联动机制，实行“统一管理、分级负责”。为提高工作效率，保障工作需要，分别设立监管、金融统计专（兼）职岗位和AB角，做到分工明确、职责清晰。定期通报业务部门和营业机构统计数据质量情况，压实各环节责任，督促相关业务部门强化数据源信息监控力度，保证数据源头质量。

　　狠抓数据质量管理制度和相关业务制度完善，制度机制全覆盖，数据监控常态化，数据源头严管控，着力提高统计工作的规范化。按照《银行业数据质量管理良好标准》，根据各业务条线分工情况，制定了组织管理、部门职责、协调机制、安全保密等4方面26项统计管理制度，连同考核评价体系和奖惩机制，保障统计任务有效落实。将数据质量检查纳入内控合规必查范围，从各业务条线到归口管理部门层层严把制度规范关，数据质量监控体系持续健全完善。明确业务部门对本业务领域源头数据的统计管理责任，督促各业务部门完善自身统计质量制度体系，在业务及管理基础系统中严格落实源头数据质量机制管控。

　　强化数据分析应用，抓好科学决策服务、重点业务监测、数据成果运用，积极发挥统计反映情况、服务决策、指导发展的职能作用。每月围绕220个重点指标，扎实开展存贷款结构、盈利水平等重要指标监测，对监管、考核指标变化强化分析研判，为科学决策提供强有力的数据支撑。扩大统计数据成果的分析应用，在安全、保密的前提下，共享活用监管、金融统计数据，放大统计成果的综合效用。

　　持续强化员工培训和统计队伍建设，加强统计业务交流，着力提高统计从业人员职业素养和业务能力。在队伍建设上，注重保持统计人员稳定，储备建立统计后备人才库，实施岗位调整“压茬管理”，设置至少3个月的新老统计人员交接期，避免工作断档。强化统计人员岗位培训，强化数据功能应用推广，提高统计工作效率。今年以来，已开展各类统计业务培训6期。