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钟点工拍短视频晒雇主卫生间、卧室……网友炸锅!

2020-11-29 07:39:19 发布评论:46来源:央视财经微信公众号

  最近,短视频平台上有位

  拥有17.5万粉丝的钟点工“火”了

  这位钟点工半年更新抖音300多条:

  购买的食物塞满雇主的冰箱

  给小朋友做早餐

  孩子弹琴做作业

  ……

  半年更新300多条抖音视频 晒雇主卫生间、孩子卧室……

  据了解,这位钟点工已在上海工作十年,同时在几个东家家里工作。从今年5月30日更新第一条短视频起,至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头,可以看出每日辗转在4个东家之间,十分忙碌。

  然而,这位钟点工晒的有些内容,却引起了争议。

  买完菜晒了东家的冰箱↓

  拍了某东家小姐姐的护肤品、香水↓

  东家给狗吃的狗粮,要700元一袋↓

  这位阿姨还会晒东家小朋友的新书包,还有五年级小朋友的课外书↓

  还会把东家小朋友的卧室给拍出来↓

  从部分视频来看,她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示东家孩子课外书和书桌的视频中,她都强调是在获得东家孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时,也没有拍出孩子脸部,且与孩子存在互动;另外有一个分享小朋友吃早餐的视频,也特意做了后期贴纸打码处理。

  多名家政人员拍摄视频 和网友分享家政日常

  搜索短视频平台可以发现,以视频方式拍摄记录自己工作生活的家政人员不止这位钟点工一人。

  时阿姨也是一名在抖音活跃的钟点工,从2018年开始更新,迄今发布了200多条,拥有5000多名粉丝。

  起初的一年多,她的抖音账号只是分享个人生活,偶尔放些为雇主家庭制作的美食,但后来渐渐成为不定期和同行、网友交流分享家政日常为主。

  据了解,时阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她说,自己比较喜欢分享,想把这些年的劳动经验分享给更多家政姐妹,一起提高工作技能。

  她还曾分享过多则随着音乐跳舞的视频,这些视频中不止她一人,还有成年雇主或雇主的家人出镜。 “关系都好,拍视频也是他们同意的。 ”

  侵犯隐私or正能量满满? 网友吵翻了……

  对于钟点工阿姨网上分享“打工人日常”,网友意见也并不统一。

  反对方理由:侵犯隐私、不务正业

  还有不少网友称,自己也遭遇过同款阿姨。

  人人家政服务总监高贻艳认为,边工作边拍视频是非常不合适的行为,她认为这既影响正常的工作,同时也会泄露雇主家的隐私。

  她说,凭借10多年的工作经验,没有一户雇主家庭希望保姆拍图片、拍视频上传抖音的。打工时也要有空的时候看手机,更不允许边看手机边带小孩,因为这涉及安全问题。“工作时拍视频、玩手机反映的是保姆的工作态度,我们公司在保姆入职时,对她们提出这方面的要求。”

  支持方:未涉雇主隐私、满满正能量

  专家:应征得雇主同意

  上海市家庭服务行业协会副会长夏君认为,保姆在雇主家打工,工作场地是雇主家庭,所接触的物品等基本上都是雇主家里的。任何家庭都有私密性,未经雇主允许拍视频上抖音,很容易暴露雇主家隐私。因此,不建议保姆在打工时拍视频,更不要将所拍视频上传抖音。

  如果所拍内容经过雇主审核,并征得雇主同意,拍视频甚至上传抖音是没有问题的。当然,即便是在雇主家,保姆(比如住家保姆、月嫂等)在工作之余,在自己住的私密生活空间里拍视频上抖音应该没问题,因为这仅仅保姆自己的生活记录,并不涉及雇主家隐私。

  对于阿姨在东家拍短视频上传网络的做法是否合理合法,上海翰鸿律师事务所合伙人金玮律师表示,这是明显的侵权行为,雇主有权要求钟点工承担侵权责任。“雇主关注钟点工的网络平台账号,并不表示对钟点工的披露与发布行为予以授权,更不代表雇主同意钟点工对其家中情况进行对外披露与发布。”

  至于雇主能否追究钟点工所属家政公司的责任, 金律师表示须视雇主与家政公司之间的合同有无相关约定,比如钟点工应当尊重与保护雇主家隐私权等条款内容,如有约定,则家政公司也应当依据合同约定,承担违约责任。

  对此,你怎么看?(央视新闻综合中央广电总台中国之声、新闻晨报、看看新闻等)

责编:莫元婧
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