滨州市教育工委副书记、教育局党组书记、局长刘春国在年初“亮目标”政务公开活动上发言

　　2020年，市教育局承诺做好以下工作：教育改革继续深化，体制机制更加完善，教育质量全面提高，群众满意度大幅提升，冲刺全省第二方阵。

　　一、以人民满意为标准，进一步推进教育优质均衡

　　一是教育民生促均衡。完成解决大班额、学前教育三期行动计划、居住区幼儿园专项整治三大工程，投资6.8亿元新建、改扩建中小学8所，投资2.17亿元新建、改扩建幼儿园75所，完成128处居住区幼儿园整治任务。投资1.2亿元实施义务教育薄弱环节提升工程，改善项目学校27所。配合实施乡村教师“安心工程”，推进农村学校教师周转房建设。扎实开展中小学课后服务，巩固提升全省先进地位。二是教育扶贫促均衡。精准资助建档立卡家庭经济困难学生，不让一名孩子因贫失学。三是教育信息化促均衡。优化教育公共服务“云平台”，实施校园网升级和创客空间普及工程，培育信息化样板区、标杆校。四是优化师资促均衡。农村学区按1%比例设特级教师岗，建立“名师”计划奖励制度。建立教育智库，推进“面试+考察”招聘，加强教育人才引进工程。试点委培初中起点师范生。五是集团化办学促均衡。推动集团校“一体化”发展，打造优质教育品牌。支持渤海科创城K12国际学校项目，遴选1～2所中学试点建设“一带一路”国际人才培养基地。

　　二、以立德树人为根本，进一步促进教育内涵发展

　　一是强化德育提质量。实施“学科育人”建设项目，打造全国“家校共育示范区”新成果。二是抓教学常规提质量。实施教学常规达标行动，优化教学过程和作业设计，探索跨学科综合性教学，培养学生综合能力。三是狠抓高效课堂提质量。开展“高效课堂建设深化年”，加强普通高中教学和高考改革研究，推进“学习共同体”、百名能工巧匠进校园等项目。四是体育固本提质量。落实培养精神、强身健体、发展精英思路，争创全国优秀校园足球改革试验区。五是完善评价提质量。完善基础教育评价体系，打造全省领先的教育评价“滨州模式”，引领学生素质全面发展。

　　三、以改革创新为动力，进一步激发教育发展活力

　　一是推进学校治理体系改革。权力应放尽放，赋予学校和校长更大办学自主权，试点中级以下职称学校自主评聘。精简学校管理岗位，实现“扁平化管理”。二是深化教师队伍管理机制改革。深化“县管校聘”、校长职级制改革，公开接受教师、家长评价。实施绩效工资增量改革，实现“多劳多得、优绩优酬”。三是创新产教融合校企合作机制。启动共建职业教育高地工作，校企深度合作，新增校企合作企业50家，打造校企合作示范专业30个。调研企业需求，年内培养培训技术技能人才30万人次。四是创新办学模式，抓好“八校”建设。建立校地联席会议制度，强力推进高校建设。按照边申报边建设的原则，上半年完成渤海科技大学申办材料编制工作，年底完成师资配备、专业设置和课程方案制定。与市卫健委一道积极筹建山东第一医科大学滨州分校、山东健康职业学院，推动滨州学院更名、滨州医学院优势学科整合、滨州职业学院优势专业试办本科，提升市技术学院、市技师学院等办学水平。

　　四、以作风转变为保障，进一步提升教育战斗力

　　一是强化党建引领，开展增强硬作风、锻造硬队伍“双硬行动”，向社会公开承诺服务37项，做到服务最优，时间最短。二是推动师德师能双提升。持续开展“师德建设年”，按照“三专”干部要求，启动教师校长专业发展大提升行动，培养教育家型教师和校长。三是提升教育服务水平和满意度。严格落实《关于进一步做好各类人才子女入学工作的指导意见》，主动服务企业、学校，实行服务联络员制度，一对一送服务上门，帮办代办，为优秀人才子女提供44所优质学校。四是做好疫情防控复学保障工作。完善开学工作预案，建立师生健康台账，明确责任，对学校重点区域全面清洁消毒，切实做好疫情防控物资储备工作。