年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。

　　1月15日，智联招聘延续往年传统，推出“2019长春白领年终奖调查”报告，说的就是这个事儿……

　　仅4成长春白领能够拿到年终奖

　　调查数据显示，参与调查的长春白领中有26.6%表示能够拿到年终奖，与2018年的64.21%相比，下滑较为明显。另外，有42.2%的长春白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比18.8%。

　　对于如何使用年终奖，选择“存进银行”的长春白领最多，高达43.2%。其次是用来“投资理财”，占比为24.3%。

　　去年长春白领年终奖平均值为6946元

　　长春白领2019年的平均年终奖为6946元，在全国排名第31位置，且较2018年的5916元增幅明显。

　　公司经济效益差导致年终奖“缩水”

　　调查数据显示，在年终奖没有或减少的白领中，31.0%的人认为是公司经济效益太低造成的，而回答“经济不景气”的人占比28.6%。

　　对于不断爆出的经济走低、裁员潮等信号，29.7%的长春白领表示“公司已经有裁员动作”，18.8%的表示“公司有减薪政策”，选择“今年收获更多了”的长春白领占比为9.4%。

　　超3成长春白领会因年终奖不理想跳槽

　　关于年终奖对跳槽的影响，长春白领中有35.9%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，32.8%的长春白领表示不会因年终奖而跳槽，31.3%的白领表示可能但还未想好。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的长春白领的比例较2018年的41.75%有所下降，这是因为考虑到目前的经济形势，长春白领在跳槽上会更谨慎小心。

　　关于年终奖的意义，更多的长春白领认为“是工作一年应得的回报”，占比57.8%；其次“没什么特别的意义”与“是选择工作的必要条件”均占比10.9%。

　　智联招聘方面分析认为，总体来看，2019年长春白领年终奖均值与全国平均水平还有一定差距，但相较2018年有所提升，且白领整体对年终奖满意度略高于全国平均水平。然而，超过一半的长春白领认为年终奖这一关乎“辛勤工作一年应有的回报”，对年终奖的不满主要由于所在企业没有健全完善的年终奖制度、年终奖并没有体现出自己过往一年的付出。长春白领们在缺少安全感的经济环境中，会因年终奖不理想而选择跳槽的比例也有所下降，大部分长春白领会选择将年终奖用于储蓄来提高安全感，均展现出较以往更为审慎的心态。

　　中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良